2021-07-14 11:20:32 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 初級4000，中級8000，高級12000。升職有專業渠道與業務渠道。專業渠道畫圖做設計，業務渠道做項目經理。然后就是分所所長。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，成長快。業務多。工資準時。辦公環境好。團隊氛圍好。公司管理規范。公司在業內有名，說出去有面子
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍專業度高，大家都很專業，做項目時分工明確，領導和睦，工作與生活較為有效分離。不是那種雜糅的
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2021-06-03 16:29:54 | 廣州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 發展前景未知數，聽老人說下滑趨勢，年終獎幾年沒發了，我在的組就內耗比較嚴重，基本都是老員工，新來的基本沒啥機會，除非老員工走了，一個部門園建施工圖幾個組長，完全沒啥機會的，實習生是完全留不住人，相對其他公司都太難受了
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 一般吧，領導只會畫大餅，忽悠大家，不說實話，年終獎要滿一年才會有，但是估計又也不是很多，沒啥晉升空間，都是直線上去。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 流動挺大的吧，實習生走了很多人，完全實習生沒留住，其他的助理初級這些也是做不久的，相對其他公司，這個幾率太大了，完全留不住人。
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2019-03-12 19:13:26 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4500元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 公積金每月自己交250，剛畢業的時候一次性補了1000的房補，其他交通、電話、餐補都算在月工資里面的，中飯要自己解決。
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 經常加班，投標的時候就是通宵。說說五點半下班，經常是7點以后走，極少準點下班，加班到9、10點是常態。周末一個月大概來加個一兩次班，平時加班有加班工資，好像滿20個小時300塊，40個小時500塊，60個小時600塊。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年漲一次，行情不好的時候不漲，比方說15年的時候，后來也就300、500的漲，17年的時候半年加一次，再到18年一年加一次。女員工漲的尤其慢，想在那里結婚生孩子有點困難，哺乳期還要加班到9、10點。所謂的產值都是瞎扯淡，想加薪直接和老板談，不加離職走人或是跳槽才會給你加個800～1000。平時都是給你們洗腦讓你們不要太在意錢，要趁年輕多學習，希望你不是個眼里只有錢的人，如果再和領導談錢會看不起你啥的，除了畫大餅就是洗腦。
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