[市級部長]一年漲一次，漲幅的話一般都在5%—15%之間

2021-11-25 15:15:24 | 山東

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，漲幅的話一般都在5%—15%之間，看你負責的市場業績體量來定，體量越大工資越高。但是體量大工作量也會很大

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

發展前景很好，四合一操作模式行業領先，很多大品牌爭相模仿，這個模式也給今麥郎人帶來了很多跳槽的基礎很根基，很多模仿的公司點名要今麥郎的人，缺點是整個企業一個人說了算，制度常常一天改兩遍

你選擇加入今麥郎飲品股份有限公司的原因是什么？你覺得加入今麥郎飲品股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

飲品的黃埔軍校，尤其是學生進來成長非常快，工作節奏卡的很嚴，考勤模式更是演到變態，適合年輕人缺乏自律的人來

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[市級部長]交通補助，公積金。最有名的就是補貼

2020-11-11 20:04:12 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通補助，公積金。最有名的就是補貼，出差中費用太低，老板的原話，補貼不貼是不夠的時候讓你自己這次切一些

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

幫派形式嚴重。年終分配任務的時候。只有你和公司領導關系好，他的任務就低。會給你劃分好多沒有歸宿的地方沖業績。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

主要來源于領導的話。莫名其妙的要求。以導致在工作中沒有自己系統化的安排。并且是白加黑6+1的工作，讓人在疲憊中工作。

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[ka所所長]工作壓力大，現在公司處于一個極速膨脹時期

2020-08-05 20:22:34 | 駐馬店確山

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，現在公司處于一個極速膨脹時期，但是也是一個瓶頸期，公司在努力進行轉型，領導會各方面都給予考核，抓住機會獎勵拿到手軟

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節奏緊湊，經常有節點活動，沒有固定下班時間，周末經常加班，有加班補助雙倍工資，工資待遇各方面都還可以，沒有公積金

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

剛畢業的同學不適合來，在有社會閱歷一到三年的適合來到今麥郎工作，下定決心來快消品行業工作的可以考慮，在今麥郎工作過的能適應所有快消品行業的企業

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