boss上的，啥也沒寫，就說找個財務，我看著薪資還行，就投了簡歷。對方立刻說語音通話，我當時覺得也行，能理解。電話里hr說自己在河北問了是否統招本科，是否身高160cm，我疑惑財務和身高有什么聯系，要交給廣州同事負責，加了河北hr微信，加了廣州的微信。廣州的又打電話詢問一遍，啥都問，身高年齡學歷等等，說應屆生就是沒多少經驗的主要還是學習，這個只是電話面，還有現場面試和最后遠程人事面試。第二天，微信叫我去面試，就單單叫我面試，啥也沒說。感覺就是刷kpi，面試的時候很敷衍，兩三分鐘解決了，填了兩張表。我面試前還在現場等了大半小時，感覺早心有所屬，拉我趁人數，說回去等通知。下午給我打了三個電話，叫我改那張表資料身高的數據，要寫160cm不能寫1.6。我跑過去，那個boss和我說電話打錯了，是給別的應聘者打的，打給了我。我回去后，不甘心微信請問那我面試是不是沒過，她說是的，又繼續請問可以告訴一下我的不足之處嗎，很敷衍回答我說我經驗不足。電話面和現場面試是同一個人。到此結束，所有流程極為敷衍，作為一個大公司，可見招聘程序非常荒唐，錯漏百出，耽誤彼此時間。

今麥郎財務助理面試題

在某boss電話面1：身高是否160cm以上，本科是否統招，最快啥時候上崗，讓加微信，湖北還是河北忘了男hr加我微信把我推給廣州女hr，十幾秒鐘

女hr在微信電話面2：住的地方，房租，是否一個人住，之前實習工作做了什么，身高，本科，學校，問了上班時間，說了一下崗位內容，大概一兩分鐘時間
后續過了兩天，忽然在微信叫我面試：明天早上過來面試，就這樣說，極其敷衍，就通知一聲
現場面試：是否開過票

是否做過賬
函數熟練程度
住在哪里
加班和大小周調休是否可以接受
沒有了，兩三分鐘而已，極其敷衍~

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今麥郎數據分析師面試題

之前的工作經歷中，如何搭建數據指標體系，數據如何助力業務，做過哪些模型，模型效果如何，離職原因，數據治理經驗分享等

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面試就是溝通工作經歷，沒有過多要求，就是需要能吃苦，先初始，如果合適進行下一步電話復試，合格以后就可以準備入職，入職需要準備，電車

今麥郎城市經歷面試題

今后想在哪發展，以及對工作內容的了解，能不能接受異地，學的什么專業，對品牌的了解，能不能接受銷售工作

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