[研究院陸崗技術(shù)員]福利較好，六險一金，都是最高標(biāo)準(zhǔn)交

2024-08-27 15:14:01 | 湛江坡頭

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

福利較好，六險一金，都是最高標(biāo)準(zhǔn)交。待遇優(yōu)于當(dāng)?shù)仄渌髽I(yè)吧，但和中海油其他分公司比差點意思，因為地方偏加剛分家。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

研究生前三年固定15-18-21，上升渠道有，但很卷，研究院80%是碩士以上學(xué)歷。薪酬體系完整，第四年可能會比第三年低一點。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏巨快，加班巨多，準(zhǔn)時下班？別聽HR扯淡。到了你就知道了，領(lǐng)導(dǎo)們開會個個要求你“奉獻”、“感恩”，還很驕傲地說“我們研究院天天晚上燈火通明”。平時不忙的時候，大家大概9點下班（每天8點半上班，午休1個半小時），忙起來要定井位的時候連著通宵幾天都有可能。 而且中海油和其他兩桶油不一樣，在中石油中石化，你一個人躺平不加班，可能不會有什么，頂多不往上升了唄。但海油不一樣，最惡心的就是讓個人績效和所在辦公室全體的績效雙向掛鉤——也就是說你一個人躺平會影響你們整個辦公室的獎金！這就很惡心了，把矛盾轉(zhuǎn)移到你們辦公室內(nèi)部了，你可能會遭受你們?nèi)k公室的冷落，這你平時日子真就不好過了。 湛江分加班這么重我覺得可能是和海南分家后礦權(quán)面積被分走了90%左右，產(chǎn)量直接暴跌，領(lǐng)導(dǎo)開會還說要回復(fù)到原來70%的水平，那壓力不就上來了。 反正慎重考慮，能接受互聯(lián)網(wǎng)大廠強度的加班的可以來，但這時候海油的工資就有點不夠看了

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