[分店經理]公司體系完善，薪資福利好，工作環境也好

2020-02-10 16:19:03 | 宜興

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入上海必勝客有限公司的原因是什么？你覺得加入上海必勝客有限公司對你的職業幫助大嗎？

公司體系完善，薪資福利好，工作環境也好，有各種課程培養，對于自身管理能力提升有很大幫助，且在這個公司平臺很好，每個人的升職機會都是平等的。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

只要工作都完成了基本都可以準時下班，作為店經理擔當的責任多一點，所以下班后也經常信息電話不斷，年假最多有20天，周末都是輪休，店經理自己排班的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年績效調薪，至少有5%-9%，工作年限越長調的越多，根據基本工資的百分比調整。其次每兩年還會有架構調整，架構調整和績效調整取高值為準，本人去年調薪漲了900多

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[副經理]表面上大公司福利待遇不錯，實際福利方面很垃圾

2019-07-08 16:28:06 | 上海徐匯

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

表面上大公司福利待遇不錯，實際福利方面很垃圾，不包吃住就算了，工資那么低，獎金也拿不到，生意越來越差，留不住人才，全都是為別人培養人才，垃圾公司！

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

雖然是經理工作很累，就是會值班會干活的員工而已 工資又低，定得目標又高獎金拿不到多少，累死累活工資還不如小餐飲公司，什么垃圾大公司，浪費勞資三年青春！

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒啥壓力，就是干體力活很多！！一天再切餅臺切披薩，干的活比員工還多，什么經理，就是帶頭干活的，累死了，還沒錢！不要入這行，否則后悔一輩子！！！！？

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[餐廳副經理]每家店都有自己的獨特的工作氛圍

2019-04-09 19:45:10 | 無錫

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

每家店都有自己的獨特的工作氛圍 因為學生兼職較多 所以相對比較年輕化 餐廳全職人員占比較小 基本是學生?社會兼職 氛圍較好 領導不予評價 人性格各式各樣 這完全靠自己

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

餐廳員工人員流動性不大且可控制 基本是兼職 管理組 近幾年陸續走的人較多 如果想在餐飲行業有一席之地 能接受 熬夜 可以鍛煉 如果不想 不建議長期發展

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位：服務員-訓練員-組長-儲備經理-副經理-資深副經理-店長 可以直接面試儲備經理6到8個月 基本到副經理吧 資副店長要有能力的前提下有位置… 福利：基本的五險一金 年假

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