[品牌專員]看中連鎖行業的發展優勢，可以調動

2020-06-05 12:17:32 | 南京

你選擇加入浙江一鳴食品股份有限公司的原因是什么？你覺得加入浙江一鳴食品股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

看中連鎖行業的發展優勢，可以調動，但是說好三年內4300家門店計劃，三年過去了，不知道有沒有300家。職業幫助倒是不大，被消耗了積極性，果然第一份工作環境很重要

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

單休，不能準時下班、經常加班、有年假。品牌專員要檢查門店儀容儀表、關注不同類型門店業績數據、新開門店的開業活動、一些大的營銷活動

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意、工資體系不完善，人際關系復雜、喜歡踢皮球、效率不高，做得心累。公司領導需要更新和90、95后的相處模式，想要做市場、得先了解市場才行

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[bd主管]招你的時候會跟你說有房補，人資會幫你申請

2020-04-07 18:11:54 | 杭州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

招你的時候會跟你說有房補，人資會幫你申請，但其實沒有，你去找人資都不理你，這個公司人資在你面前跟你掏心窩子，在你背后掏你心窩子，公積金按最低交，沒有任何高于其他公司的福利，你甚至會出現自己公司的奶喝不起的情況，節假日啥也沒有，中秋節發一盒公司自己產的10塊錢成本的月餅。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏，少打一次卡扣50，經常加班，不給加班費，如果是辦公室崗位，下班如果你準時走了，你領導就會找你談話，導致后面五點半下班，至少得六點才能走人

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

之前有，今年說取消，一般是一個月工資，年前發，年假只有五天，財務更累，只有三天，年終獎不要想太多，不會給你多少的

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[管培生]不大愿意，公司制度太不完善

2019-11-22 15:23:08 | 溫州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不大愿意，公司制度太不完善，人浮于事，都沒有想著真正解決問題，有事情都是相互推脫，不愿意真正去解決問題。公司企業文化學習算強制性，每周都會檢查。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍不大好。每人忙于自己的事情，需要幫助時，缺少互幫互助的意識。底下員工干活喜歡推脫，找領導才能解決問題。公司領導有想法，但做事卻流于形式。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位職別分為管理崗和技能崗。普通崗位5K 主管8K左右，從普通員工到主管機會比較多，公司提倡從內部晉升。

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