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格力電器(合肥)有限公司 6人分享

工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

格力電器(合肥)有限公司工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2023-04-21 11:00:23

[ERP專員]大學生一年漲一次,三年之后就不長了

2023-04-21 11:00:23 | 合肥

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
大學生一年漲一次,三年之后就不長了,但可以通過競聘主管調等級,漲幅幾百到一千,薪酬體系很復雜,有基本工資,效益,崗位工資,補貼,項目獎金,偶爾賣空調也會有一點獎金
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
家電行業跟著房地產走,主要看房地產如何發展。格力在尋求轉型,目前來看,格力地位在日漸下滑,人員流動較大,同行業中原本是第一,現在慢慢下滑了。
你選擇加入格力電器(合肥)有限公司的原因是什么?你覺得加入格力電器(合肥)有限公司對你的職業幫助大嗎?
剛畢業就加入了,是學長推薦的,原本是想得到一些500強公司的經驗,確實格力的體系很龐大,很穩定,只要不犯錯,很少會裁人,可以學到制造業的很多東西,還是推薦大家來的

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[主管]主要上班時間比較長,公司管理比較嚴格

2020-07-06 18:26:23 | 合肥高新

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
主要上班時間比較長,公司管理比較嚴格,待遇合肥制造業算中等水平,勞動強度算比較大的,時間很長
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
管理人員加班不多,但是需要幫扶,生產人員兩班倒,經常加班,加班有加班費,整體感覺還行。可以考慮
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普工五千左右,根據崗位定,辛苦的就會多點,但是人員流動性大,晉升機會還是有的,上班時間比較長

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