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公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏 | 工作氛圍

通達集團工資待遇及點評(共2條) 最近更新時間:2023-05-09 14:34:26

[薪酬福利專員]法律規則的相關基本福利基本都有

2023-05-09 14:34:26 | 廈門海滄

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
法律規則的相關基本福利基本都有,法定節假日、五險一金、提供宿舍、福利食堂,其他的方面的福利相對比較少》
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年度都會進行調整,漲幅不確定,有明確的職業發展通道,薪資隨職級晉升,有機會上調,薪酬體系相對比較完善。
公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節奏還好,不是很快,偶爾需要加班,生產技術序列的每周末基本上都要加班1天,其他職能序列的相對加班比較少,加班有加班費。

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[品保ipqc]并沒有很大的發展前景,都是靠大量的勞動力生產

2020-01-02 21:08:29 | 石獅

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎:2000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
并沒有很大的發展前景,都是靠大量的勞動力生產,沒有什么科技技術,在同類公司里,并不怎么樣,所合作的客戶往往都是有利益交集的,在行業中屬于中等水平。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
領導干部總是喜歡放空炮,怕擔責任,出了事情就推給手底下的人,對內強硬,對外軟弱,天天尸位素餐,對工作中產生的問題聽之任之,致使底下的員工紛紛想辭職,因為帶有欺詐性。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性非常大,經常來做幾天就走了,而且到年底了,就各種人都要,不管年齡、健康等問題,只要你能做就行,而且經常讓員工無償加班,強制性加班和上夜班,非常刻薄

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