[rua軟件工程師]壓力有點大，要分部門。很多時候不好說的

2020-04-28 16:46:20 | 南京

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力有點大，要分部門。很多時候不好說的，一樣的級別但是工資就是不一樣，要學(xué)會溝通，大多數(shù)時候人員直接關(guān)系還是很好的。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏比較快，要分部門。很多時候不好說的，周六要加班，加班都是沒有任何不住的，不過有班車，也算還行了，不上不下吧

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

機會不大，各級別工資差別大。很多時候不好說的，一樣的級別但是工資就是不一樣，要學(xué)會溝通，大多數(shù)時候人員直接關(guān)系還是很好的。

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[arm軟件工程師]還可以，但是呢，很多時候有領(lǐng)導(dǎo)的架子對員工不是很好

2020-04-28 16:47:19 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

還可以，但是呢，很多時候有領(lǐng)導(dǎo)的架子對員工不是很好。看到你不加班的時候，他的臉就變黑了，所以對領(lǐng)導(dǎo)的這種管理，嗯，文化不是很認可，我覺得領(lǐng)導(dǎo)可以有改善的。嗯，空間。周六有時候會加班。周一，周三。周四都會加班。其實很多時候事情已經(jīng)做完了，但是還是需要你加班。就坐那地方耗時間。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性還是蠻大的，我覺得不適合長期發(fā)展，因為很多部門。周6+班比較嚴重，周二周四，周六都加班。而且工資也不是非常多。所以不是很推薦這這這這邊長期發(fā)展，如果只是短時間在這邊，嗯，學(xué)些東西還是可以的。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基本上沒有晉升機會。級別有十幾集吧？嗯，基本上一個蘿卜蘿卜一個坑工資的差別，嗯，有些還是比較大的，很多人在混日子。并不是能力強，一定得拿到高的工資，所以混的能力也是一個方面。

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[軟件工程師]工作氛圍還可以，團隊相對簡單

2019-11-19 20:21:14 | 南京

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還可以，團隊相對簡單，領(lǐng)導(dǎo)年輕，但是由于被制裁，大家內(nèi)心還是有些波動的，所以對前途比較悲觀，有些人都在悄悄找工作了

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性比較大，老員工流動性小，因為他們已經(jīng)占據(jù)了公司較好的位置。新進來的年輕人其實發(fā)展空間不大了，新騰出來的崗位不算多，競爭也激烈

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

1/2/3/4/5,5＞4＞3＞2＞1 每個級別分ABC，A＞B＞C（據(jù)說ABC三個崗位崗位相差250的工資）中興是大鍋飯文化，做好你自己就行

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