[研發(fā)工程師]兩年；有薪酬體系。漲幅不大

2022-03-01 15:35:26 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩年；有薪酬體系。漲幅不大，需要機會和機遇和好的領(lǐng)導(dǎo)。漲薪需要考評優(yōu)秀，需要項目完成優(yōu)秀，需要領(lǐng)導(dǎo)認可等。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般需要加班，年假步長，說是雙休，要看項目進度等因素，一般無法保證。需要超強的時間管理能力。

你選擇加入海信集團的原因是什么？你覺得加入海信集團對你的職業(yè)幫助大嗎？

最開始的時候感覺海信的平臺比較大，可以有較好的發(fā)展機會，能夠通過自己的專業(yè)實現(xiàn)財富自由，最后可能需要超強的時間管理能力進行平衡工作和生活。 幫助還是比較大的，對要是在為人處世方面。

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[人力資源專員]氛圍和好，員工素質(zhì)都比較高

2019-11-18 14:38:24 | 青島

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍和好，員工素質(zhì)都比較高，部門領(lǐng)導(dǎo)也很親切，有問題會婉轉(zhuǎn)的提醒你注意，工作上的內(nèi)容一般是團隊完成，配合較融洽

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

海信集團的人員流動看部門，我所在的部門流動性啊不大，個人覺得非常適合長期發(fā)展，不過漲薪幅度不大，對薪資有過追求的可能會走

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

我所在的是職能崗，大概是分為助理，專員，主管，經(jīng)理這樣的，各個級別的工資差不清楚，這肯定都是保密的，但應(yīng)該符合你的預(yù)期

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[財務(wù)管理]交通，住房補貼，交通，住房補貼

2018-10-16 18:35:06 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通，住房補貼，交通，住房補貼，交通，住房補貼，交通，住房補貼，交通，住房補貼，五年有。交通，住房補貼，交通，住房補貼，交通，住房補貼，交通，住房補貼，交通，住房補貼，五年有。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

月底不準時，月初偶爾加班，月中看情況，有時候挺忙的。月底不準時，月初偶爾加班，月中看情況，有時候挺忙的。月底不準時，月初偶爾加班，月中看情況，有時候挺忙的。月底不準時，月初偶爾加班，月中看情況，有時候挺忙的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩年，完善。工資浮動水平完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對員工的考評。兩年，完善。工資浮動水平完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對員工的考評。兩年，完善。工資浮動水平完全根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對員工的考評。

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