[培訓生]級別挺多 有能力可以晉升 想要賺大錢的可以來

2022-12-21 15:38:00 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

級別挺多 有能力可以晉升 想要賺大錢的可以來 多勞多得 你想要賺很多錢 就可以來試試 拼他個幾年很有可能賺套房子

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

是個好崗位 值得去努力 我也會推薦身邊的人來這里工作 公司整體環(huán)境非常好 有賺錢的機會 有晉升的機會

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司狼性文化 管理比較嚴格 壓力比較大 但是多勞多得吧 收入和付出是成正比的 公司領導也非常關注業(yè)績

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[實習生]銀行業(yè)績壓力比較大，但是工資相對其他銀行比較可觀

2022-09-13 11:05:29 | 南京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

銀行業(yè)績壓力比較大，但是工資相對其他銀行比較可觀。公司發(fā)展前景良好，行業(yè)中有一定的地位，屬于比較不錯的銀行選擇。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司氛圍不錯，工作氛圍很好,團隊凝聚力強,領導比較拼。公司比較重視績效導向，看中員工業(yè)績，所以這方面還是比較有有壓力的。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

營銷崗位人員流動性挺大的，因為業(yè)績壓力挺大，可以作為短期提升能力的選擇，長期發(fā)展需要機遇和能力。

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[對公客戶經理]1年一次吧，漲幅很低因為底薪太低了

2021-09-26 10:39:07 | 南京建鄴

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年一次吧，漲幅很低因為底薪太低了，公司薪酬體系不完善，存在很多的內部再分配； 還有領導割新人韭菜，從新人身上撈錢的情況

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

很少準時下班，基本上7點半-8點；經查加班，年假少，單休；壓力大，經查開會，考試，搞各種折磨人的比賽之類的，人力資源部會想盡辦法消耗你有效工作時間以及休息日的周末時間0

你選擇加入寧波銀行南京分行的原因是什么？你覺得加入寧波銀行南京分行對你的職業(yè)幫助大嗎？

銀行用噱頭第一年15萬再誘騙應屆大學生，都是因為利益來的； 有幫助，抗壓能力增強，多度的壓力導致成長速度飛增；但是新人存活環(huán)境很糟糕，不建議新人來

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