[C++工程師]1000，薪酬體系不完善，漲多少基本看上級評價

2021-06-10 15:56:59 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 1000，薪酬體系不完善，漲多少基本看上級評價，而且就算你工作再好，每月績效考核基本都會降等級，讓人拿不到月獎金，別問我怎么知道，我當時是公司的關聯(lián)管理崗位
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景很差，外包公司，項目推進受限于客戶方；內(nèi)部管理也很混亂，老總經(jīng)常畫餅來充饑，技術積累也不高，前幾年在軍工行業(yè)中還處于比較不錯的狀態(tài)，自從18年管理層問題開始爆發(fā)后就每況愈下，離職后聽很多同事說工資都發(fā)不起了，目前都還是拖欠工資的狀態(tài)
你選擇加入成都微核科技有限公司的原因是什么？你覺得加入成都微核科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 當初加入的原因是因為剛轉(zhuǎn)行像積累技術和經(jīng)驗；這公司對我的職業(yè)幫助很差，很混亂，基本到了這里面不會給你一個具體的方向，只想讓你成為多面手，然后，就是各種都了解，各種都不精，離職后我才發(fā)現(xiàn)我在這里基本浪費了接近兩年的成長時間

[C++開發(fā)工程師]公司薪資開的一般，公司說的每年3月和9月調(diào)薪

2020-09-08 17:23:43 | 軟件園G區(qū)

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司薪資開的一般，公司說的每年3月和9月調(diào)薪，但基本上就是漲10%左右。有5險，但住房公積金滿1年才有。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 軟件開發(fā)的人員流動性高，一般1年左右離職。并且經(jīng)常出差，強度比較高。如果喜歡軍工行業(yè)，倒是適合長期發(fā)展。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 剛到公司時第1個團隊還不錯，同事都比較和善，之后的項目團隊就比較一般；領導層說的話一般不可信，這邊還有2個月工資沒發(fā)。

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