[客戶經理]公司的工作節奏總體感覺還是比較穩定

2021-12-13 20:08:00 | 遂寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節奏總體感覺還是比較穩定，可以達到工作生活兩不誤，下班的時間基本準時，如果遇到忙的時候還是又可能會稍微晚一點。有加班補助

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司福利還是挺多的，交通補助每個月都有，具體不同部門有差別，但是差別不大。公積金都是足額繳納，對于高層次的人才還有住房的補貼，每個月都有。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎，一般是一年發一次，每年大概在年末發放，大概在20000左右，不同部門有不同的區別，但是一般來說前臺拿的會高一些，因為績效導向嘛。

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[中層管理干部]公司建立了完善的薪酬體系，工資跟崗位、職務掛鉤

2020-10-24 17:56:16 | 成都

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司建立了完善的薪酬體系，工資跟崗位、職務掛鉤！工資根據綜合評定，確定薪點。當然升得快，工資漲得快！只要您敢拼，敢付出，相信組織不會虧待您的！

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

我研究生畢業6年，現任總行中層管理干部！在進行的6年來，先后在研究院、公司部、業務管理部、分支行部門負責人、總行中層管理干部等崗位上鍛煉，通過管培生-經理-高級經理-基層管理干部-中層管理干部路徑得到提拔！時常跟進入銀行業的同學們交流，絕大多數仍然在從事柜臺、零售等固定崗位！在遂寧銀行我得到了展示自己的平臺，還能時常聆聽到領導的諄諄教誨。 “世間只有公道，付出總有回報”，歡迎渴望得到展示舞臺的您加入遂寧銀行這個溫暖的大家庭，請相信只要您辛勤付出，組織一定會發掘到您這匹千里馬！

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎。年終獎一般在春節前發放到位。年終獎發放主要由績效獎勵、項目獎勵、全行專項獎勵統籌分配等幾大部分組成。公司相當人性化，會綜合為大家考慮的。

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[ib客戶經理]客戶經理序列應該是銀行最主要的創利崗位

2020-10-24 17:56:17 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

客戶經理序列應該是銀行最主要的創利崗位，也是最鍛煉人的崗位之一，所以是重要的銀行干部的培養搖籃。該序列包括初、中、高級客戶經理、業務部門負責人，進入中層管理序列后就是機構分管業務行長、行長等。在這里，晉升機會很多，新人只需要考慮提升個人業績和綜合素質，晉升是理所當然，不存在按資排輩、論關系拼人脈的官僚作風。因為客戶經理與績效掛鉤，所以各級別工資不好概述，但一個達到轉正標準的客戶經理一個月10000塊的收入是有的。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

年終獎根據崗位不同略有不同，重點說下客戶經理崗位?？蛻艚浝韻徫坏墓べY是據實實時核發，除了每月的工資、績效外，還會有額外的業務活動獎勵，次月核發，落實到人，所以業績好的也不會糾結有沒有年終獎了，而且這是貫穿全年的哦，也是中后臺沒有的。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

不吹不黑，遂寧銀行很適合有想法、有干勁，想要一展拳腳的上進年輕人。因為單位的用人理念就是不以資源、人脈論英雄，相反，這里不怕你沒資源，就怕你沒能力，給予年輕人充分的信任與支持。一直以來，一批又一批的青年員工就在這樣的良性機制下逐漸蛻變成長為行里的中層干部，獨當一面，這是很多機構無法比擬的。所以，不要問這里有沒有機會，而要問自己有沒有那個實力抓住機會，施展抱負！

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