奈雪的茶工資待遇及點評(共7條) 最近更新時間：2022-12-06 10:47:10

[調茶師]A：副總裁、總工程師 B：事業部總經理

2022-12-06 10:47:10 | 長沙芙蓉

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: A：副總裁、總工程師 B：事業部總經理 C：部門經理 D：高級工程師、高級會計師、高級秘書、高級銷售員、中研部課題組長 E：科長、車間主任、主任科員、銷售員、工程師、高級技師、秘書 F：助理工程師、科員、高級技工、高級文員 G：保安隊長、領班、拉長、文員、中級技工、出納、物控員、采購員、司機、技術員、工藝員、事務員 H：品管員、倉管員、統計員、組長、物料員、保安員、初級技工化驗員、計量員、實驗員、測試員、調機員、宿舍管理員、招待所服務員 I：一般工人
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: H級（含）以上員工的月工資=基本工資+附加工資+績效獎+加班費+住房補貼+（季度獎）-綜合費用醫療基金-個人所得稅及其他應扣費用在此文中僅以加班費為例進行解釋：要加班的所有人員應提早向部門經理提出申請，經部門經理批準后，報人事部或各事業部勞資人員備案；非生產線上的H級員工、F級以上或寫字樓G級以上管理人員在節假日、公休日、廠休日的加班申請須經部門經理、人事部或各事業部勞資人員審核、事業部總經理或分管副總裁批準后，報人事部或各事業部勞資人員備案，部門經理申請加班工資須經總裁批準，作為計算加班的憑證。遇特殊情況，當天不能填寫加班申請表，應在第二天工作日上午十二點以前補交加班申請表，事先不允許，在規定時間內又不補交者將不按加班計算；人事部將依據加班申請表，不定期進行抽查，一旦查出申請表與實際加班不相符的，將嚴肅處理。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 加班小時數以每三十分鐘為單位計算，若未滿三十分鐘不予計算；在廠休日、節假日有加班，但當月其他時間有請假的，按補休處理，抵扣加班時間。 3、工資的支付每月20日至月末支付上月的工資，以上月的考勤記錄核算應發工資。公司將員工實得工資劃入員工的銀行賬戶，員工領到工資條后，可憑存折支取。如遇特殊情況不能按時發放工資的，須報總裁，并通知員工發放日期。

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[促銷員]工作節奏一般偶爾加班下班不太準時

2021-04-08 14:55:48 | 太原

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工作節奏一般偶爾加班下班不太準時接班的人偶爾會遲到周末不需要加班輪班制沒有加班補助
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 沒有工作壓力就是手有點累一天要做很多份壓力來自于顧客挑刺有時候做不好還需要重新做
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 比較閑的人來沒什么壓力也沒什么晉升空間比較安逸同事都很好相處沒有背地里的勾心斗角

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[兼職]店長，副店長，店員。店員是4

2020-10-30 19:21:22 | 長沙

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 店長，副店長，店員。店員是4.5k的樣子。我看他們那些正式店員精神還是不錯的，會給他們培訓，讓他們經過考核后會成為副店長什么的。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 公司流動性。我覺得比較大。最后也就那么幾個人是老成員。可能是在奶茶店也待著比較無聊。不適合長期發展。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍和團隊我覺得一般般。。。。時常莫名其妙背鍋。特別是忙的時候。大家都比較年輕。領導也還不錯。

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[面包師傅]這個公司其實內部衛生令人堪憂的

2020-03-16 | 佛山南海

[區域經理]公司面試時候的HR還比較專業

2019-11-05 | 廈門

[調茶大咖]調茶大咖老師經理店長

2021-12-15 | 哈爾濱

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