廣聯(lián)達(dá)軟件工資待遇及點(diǎn)評(共6條) 最近更新時(shí)間：2011-08-22 12:22:37

[軟件工程師]軟件工程師 - 現(xiàn)在員工

2011-07-28 12:22:33 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：: 1-食堂的菜做的還不錯(cuò)
2-提供免費(fèi)咖啡飲料
3-提供額外商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，但得等到轉(zhuǎn)正后的第二年，這一點(diǎn)有點(diǎn)太差勁了
公司缺點(diǎn)：: 1-加班很多，而且沒有加班費(fèi)
2-工作壓力大
3-入職的時(shí)候居然有如此讓人無語的新員工培訓(xùn)，每天讓你凌晨3點(diǎn)半睡覺，6點(diǎn)起，進(jìn)行充分的洗腦。
4-公司企業(yè)文化就是付出奉獻(xiàn)，員工根本無法得到任何回報(bào)
5-沒有年終獎(jiǎng)
6-公司管理方式極其變態(tài)，學(xué)日本人只學(xué)到日本人變態(tài)的一面，好點(diǎn)方面竟然忘記學(xué)了
7-軟件開發(fā)仍然使用過時(shí)的Delphi，雖然有一定的原因，但充分證明企業(yè)缺乏變革力
8-待遇一般，如果相對于你的付出，待遇顯得相當(dāng)?shù)牟顒牛ぷ鲝?qiáng)度比華為高，待遇比華為可差的不是一星半點(diǎn)
9-整個(gè)公司的企業(yè)文化有點(diǎn)像邪教組織，不斷的對你進(jìn)行洗腦，當(dāng)你對你玩命式的加班感覺已經(jīng)麻木的時(shí)候，洗腦的目的就達(dá)到了，有點(diǎn)像血汗工廠，充分榨干你的每一滴血汗
10-公司基本每年都靠應(yīng)屆生撐著，老員工都跑了，每年在本地招不到人，去外地輪番忽悠
11-現(xiàn)有的老員工都是一些被成功洗腦的一批人，心理有些變態(tài)，一把年紀(jì)了都不結(jié)婚，病態(tài)的一群人
12-從公司離職非常麻煩，有高額違約金
13-沒有很好的員工成長體系，面試時(shí)的職位基本上和你正式上崗的職位都有很大出入，有招聘欺騙的嫌疑
給求職者的建議：: 對公司的企業(yè)文化做一次徹底的變革，朝著良性的方向發(fā)展

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[軟件開發(fā)]軟件開發(fā) - 以前的員工

2011-08-01 12:22:36 | 北京

公司優(yōu)點(diǎn)：: 管理和培訓(xùn)做的非常好，非常適合畢業(yè)生加入，公司氛圍很不錯(cuò)，也有不少晉升機(jī)會(huì)。
公司缺點(diǎn)：: 開發(fā)主要使用的是delphi，技術(shù)缺少吸引力，進(jìn)去后想跳槽的話比較麻煩。
給求職者的建議：: 差不多該轉(zhuǎn)型到c#等新的語言環(huán)境上了，delphi不好找聘的。

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