最后更新時間：2021-05-07 15:50:03

武漢聯(lián)想公司工資待遇怎么樣

武漢聯(lián)想公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），武漢聯(lián)想公司平均工資為4599元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，武漢聯(lián)想公司年終獎平均1150元。

平均工資

￥4599

更新于2021年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"5K-6K","value":2}]

最新武漢聯(lián)想公司工資待遇（共 3條）

武漢聯(lián)想公司工資待遇(共3條)

基礎(chǔ)員工工資待遇(武漢江岸，2021年)

2021-05-07 | 武漢聯(lián)想公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5900元年終獎:800元
五險一金	有社會保險(5險) 住房公積金：不清楚
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位技術(shù)崗，基礎(chǔ)崗，管理層，人事，后勤，技術(shù)員及在外引職人員，最差缺少保障的是外包人員。本科以下的晉升途徑比較狹窄，人員流動大，但是真正的進(jìn)入正式編制內(nèi)的員工待遇與相關(guān)保障就還可以。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 兩班倒，上下班準(zhǔn)時，上14休息一。加班2小時可以領(lǐng)取對應(yīng)時段餐補，當(dāng)天意外原因?qū)е聦嶋H工作時間少于3.5小時前一條不生效。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力偏大，工作崗位相對卡死，即便能力候到職位標(biāo)準(zhǔn)但職位人員飽和的話，絕不會考慮升職調(diào)動。無限卡制

普工工資待遇(江夏，2015年)

2015-03-27 | 武漢聯(lián)想公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:1500元加班工資:13元/小時津貼補助:500元績效工資:300元年終獎:1500元
五險一金	沒有保險無住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

處銷工資待遇(襄樊，2011年)

2011-10-21 | 武漢聯(lián)想公司

工資待遇：

工資收入	月薪:700元
五險一金	住房公積金：
上班時間

1 共 1 頁

上班時間（武漢聯(lián)想公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5天逐條查看

五險一金（武漢聯(lián)想公司，共1條分享）

在職員工口碑（武漢聯(lián)想公司，共1條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得很不滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得很后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說根本學(xué)不到東西逐條查看

武漢聯(lián)想公司 - 員工說待遇

武漢聯(lián)想公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位技術(shù)崗，基礎(chǔ)崗，管理層，人事，后勤，技術(shù)員及在外引職人員，最差缺少保障的是外包人員。本科以下的晉升途徑比較狹窄，人員流動大，但是真正的進(jìn)入正式編制內(nèi)的員工待遇與相關(guān)保障就還可以。
此信息由武漢聯(lián)想公司員工[基礎(chǔ)員工]分享于2021年05月