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中國人壽股份有限公司 26人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間:2022-05-09 16:52:32

中國人壽股份有限公司工資待遇怎么樣

中國人壽股份有限公司工資待遇,在職朋職業圈上已有16位圈友現身分享,根據網友分享統計,中國人壽股份有限公司平均工資為4661元/月,其中62%的工資收入位于區間5000-6000元/月,25%的工資收入位于區間3000-4000元/月。

平均工資

¥4661

更新于2022年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中國人壽股份有限公司工資待遇(共16條)

銀保工資待遇(重慶,2022年)

2022-05-09 | 中國人壽股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班

行政人事助理工資待遇(南寧,2019年)

2019-12-02 | 中國人壽股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

業務經理工資待遇(廣州,2018年)

2019-09-06 | 中國人壽股份有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元
五險一金 只有商業保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍好,團隊天天打雞湯。公司領導就是負責催人趕緊拉人頭還有出單,記住,永遠都是有責任底薪,無論招聘上面寫了什么。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
流動性是所有行業中最大的,是否適合長期,看人,極少數適合的,因為保險事業不僅跟消費者觀念有關,更和社會經濟消費水平有關,保險算是奢侈品。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
由高到低,區域總監,處經理,組經理,業務經理。晉升很容易,但看人脈,因為晉升是幾乎不看你業績能力的,主要看你拉的人頭數,要達到區域總監,起碼得拉上200多個真實存在的,不容易流失的人頭才行。工資級別,真實情況是由高到低50萬,10萬,1萬-2萬,3000-8000,這是每個月的工資情況,當然也有虛高的說法什么幾百萬的。

客戶經理工資待遇(西安,2018年)

2020-01-07 | 中國人壽股份有限公司

人事助理工資待遇(無錫,2019年)

2019-02-07 | 中國人壽股份有限公司

收展人員工資待遇(包頭分公司達茂支公司,2016年)

2017-06-08 | 中國人壽股份有限公司

收展人員工資待遇(包頭分公司達茂支公司,2016年)

2017-06-08 | 中國人壽股份有限公司

理財規劃師工資待遇(廣州天河,2014年)

2015-04-23 | 中國人壽股份有限公司

區域經理工資待遇(青海省西寧市,2015年)

2015-03-09 | 中國人壽股份有限公司

業務員工資待遇(六盤水盤縣,2014年)

2014-07-27 | 中國人壽股份有限公司

    1 2   共 2 頁

    上班時間 (中國人壽股份有限公司 ,共12條分享)

    • 是否準時下班(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中7人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共9條) 共 9 人分享數據 ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差(共2條) 共 2 人分享數據 ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共6條) 共 6 人分享數據 ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中3人說 6天 逐條查看

    五險一金 (中國人壽股份有限公司 ,共11條分享)

    • 是否有保險(共11條) 共 11 人分享數據 ,其中4人說 沒有 逐條查看
    • 是否有公積金(共11條) 共 11 人分享數據 ,其中9人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中國人壽股份有限公司 ,共7條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數據 ,其中3人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西?(共3條) 共 3 人分享數據 ,其中2人說 能學到一點 逐條查看

    中國人壽股份有限公司 - 員工說待遇

    中國人壽股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    由高到低,區域總監,處經理,組經理,業務經理。晉升很容易,但看人脈,因為晉升是幾乎不看你業績能力的,主要看你拉的人頭數,要達到區域總監,起碼得拉上200多個真實存在的,不容易流失的人頭才行。工資級別,真實情況是由高到低50萬,10萬,1萬-2萬,3000-8000,這是每個月的工資情況,當然也有虛高的說法什么幾百萬的。
    此信息由中國人壽股份有限公司員工[業務經理]分享于2019年07月

    企業網絡招聘工資概況

    • 中國 人壽股份有限公司2017年8月發布職位人事助理,天津 西青區薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網
    • 中國 人壽股份有限公司2017年8月發布職位售后服務專員,天津 西青區薪酬:4000-6000 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年11月發布職位銷售代表,西安 蓮湖區薪酬:5000-8000 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年11月發布職位培訓講師,西安 蓮湖區薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年10月發布職位儲備干部,平涼 崆峒區薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年10月發布職位車險專員,烏魯木齊市天山區薪酬:5000-5999 信息來源: 中國新疆人才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年8月發布職位業務銷售代表,衡陽市 石鼓區薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年8月發布職位中國人壽續期管理員,德州市 德城區薪酬:5000-7999 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年8月發布職位客戶關系管理,廣元市 利州區薪酬:3000-5000 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2016年8月發布職位保險儲備主管,汕頭市 潮陽區薪酬:5000-7999 信息來源: 中華英才網
    • 中國人壽股份有限公司2013年8月發布職位區域收展員,河南信陽薪酬:2000~2999 信息來源: 豫南人才網
    • 中國人壽股份有限公司2013年8月發布職位區域收展員,河南信陽薪酬:1000~1999 信息來源: 豫南人才網
    • 中國人壽股份有限公司2013年8月發布職位區域收展員,河南信陽薪酬:1000~1999 信息來源: 豫南人才網
    • 中國人壽股份有限公司2013年4月發布職位客戶服務專員,河南信陽;河南?河;河南平橋;河南羊山;河南羅山薪酬:3000~3999 信息來源: 豫南人才網
    同行業名企工資待遇
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