中國人壽picc 4530人分享
中國人壽picc 4530人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國人壽picc工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國人壽picc的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國人壽picc福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9712777
中國人壽picc | 招聘助理
房補、交通補助、社保、公積金都沒有都沒有、什么福利都沒有，無論你是什么崗位來了都要做業(yè)績，流動性非常非常大
哈哈.
中國人壽picc | amazon業(yè)務(wù)員
公積金 在每個節(jié)假日的時候 公司有節(jié)假日獎金和公司分的節(jié)假日禮品公司也經(jīng)常會舉辦一些活動來調(diào)動工作氣氛 更好的工作
在中國人壽picc工作的人55%的反饋有社保(5險),17%的反饋有商業(yè)保險,19%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽picc社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人壽picc工作的人7%的反饋不清楚,47%的反饋有,45%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽picc住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)員 | 3198 | 12200 | 700 |
| 內(nèi)勤 | 3635 | 20000 | 1000 |
| 銷售 | 4132 | 12100 | 700 |
| 客服 | 2872 | 9500 | 1000 |
| 銷售管理 | 4878 | 10000 | 1500 |
職朋9768289
中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 | 校招
一般來說按職級調(diào)整，一級大概漲個不到1000塊錢，崗位-職級薪酬體系挺完整的，但是保險公司大家也都明白，工資跟銷售收入比實在沒什么可關(guān)注的地方
職朋9768267
中國人壽 | 保險核保
公司的薪酬體系還是比較完善的，公司一般按照規(guī)定會每年兩次調(diào)薪，幅度是10%左右，剛進去的時候每個月到手是8000左右
職朋9768289
中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 | 校招
一般來說有，但是這幾年所有企業(yè)形勢都不太好，集團整體降薪了大概30%，年終獎頂多一兩個月，且至少4-5月份才發(fā)
Sharon??
中國人壽 | 銷售支持崗
是否有年終獎取決于公司效益，普通員工在0-30000元不等，要等到第二年六月份才會發(fā)前一年的年終獎
在中國人壽picc工作的人58%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽picc是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中國人壽picc工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國人壽picc周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9768267
中國人壽 | 保險核保
省公司是對接分公司的業(yè)務(wù)部門，因此偶爾是需要加班的，但雙休都落實了，依法依規(guī)有年假、五險一金等，但是公司人員存在內(nèi)卷，氛圍還好
職朋9712777
中國人壽picc | 招聘助理
朝九晚五準時下班不加班，周末雙休不加班，節(jié)假日正常放，年假沒有，但是沒有任何發(fā)展前途，來了浪費時間
西嶺
中國人壽picc | 臨時工
這一個公司是國企，也是有晉升空間的，但是因為目前我也是臨時工，所以晉升得比較慢。具體的崗位級別還不太明確，總共分13級別，我進去之后屬于第12級的。
職朋9543777
中國人壽 | 培訓(xùn)講師
崗位級別有培訓(xùn)講師、部門副經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總、總等，這類的單位很難晉升，全部為個險服務(wù)，為了業(yè)績基本上沒有休息日，每個等級工資差別很大，但晉升渠道不暢通，沒有關(guān)系根本不可能晉升。
職朋9425021
中國人壽picc | hr人事專員
工作氛圍環(huán)境挺好的，都是高大上的寫字樓。干銷售的都是自帶能量的，所以團隊應(yīng)該都很團結(jié)、互相幫忙之類的。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該也很nice?。。。。。。。。。。。。 ?/p>
夏
中國人壽picc | 部經(jīng)理
工作氛圍挺好，本身工作輕松，可以很自由，所以可以不用長時間接觸同事，領(lǐng)導(dǎo)直接，態(tài)度挺友好，因為你能帶給他利益，很自由，不管束，內(nèi)勤很不友好。
DJJ
中國人壽 | 分公司內(nèi)勤
節(jié)奏相對其他保險公司輕松，準時是不可能準時的，這輩子都不會準時的，除非你想做一個老板永遠不想正眼看你的員工，你就可以準時上下班、準時睡覺。周末業(yè)務(wù)部門必須加班，也沒有上下班的概念，醒著就得做事。分公司職級相對寬松，輪班，偶爾加班。加班費就別想了，工作幾十年的都表示一分沒補。
乜都FAN
中國人壽保險股份有限公司 | 售前/售后客服
工作節(jié)奏看你自己努力，準時下班，沒事可以早退，都是跑業(yè)務(wù)，周末自愿加班，有客戶就去跑，倡導(dǎo)自愿加班，沒有加班補助。
哈哈.
中國人壽picc | amazon業(yè)務(wù)員
壓力來自于工資收入小于日常支出生活上的開支需要節(jié)省 工作業(yè)務(wù)也有壓力 但是工作氛圍很不錯所以壓力還行吧感覺現(xiàn)在工作都差不多
乜都FAN
中國人壽保險股份有限公司 | 售前/售后客服
壓力不大，但你想賺到錢就壓力大，主要還是你自己取錢發(fā)展開拓客戶，沒有硬性指標，看你自己賺錢的動力，因為這個崗位沒有底薪，純靠提成