當天下午2點半開始的，首先是8個人一組的無領導小組討論，每個人面前的紙上有一個問題，寫出5點最有效的解決辦法，然后8個人討論，時間為15分鐘，討論好后選出一個代表向考官總結一下你們8個人的共識答案，總結時間為5分鐘，共記20分鐘。隨后就是單獨的個人面試，每個人10分鐘，自我介紹1-2分鐘，然后當時是總部的大領導做我對面，旁邊有8位考官，總共問了我5個問題，對了線下面試一定穿正裝，不然會像我一樣，進去首先問我為啥別人都穿正裝，你沒有穿！！

群面無領導小組討論：上海市廢棄物品以及垃圾處理處理方式應該如何處理，有些居民隨意傾倒應該怎么辦，環(huán)衛(wèi)工人直接焚燒垃圾怎么看，部分居民對上海實現的垃圾分類政策并不買賬，不管不顧，尤其是一些年齡大的老人們，針對這些狀況你應該怎么處理，談談你的看法；
個人面試：自我介紹，自己的優(yōu)缺點，近期遇到的最大困難，如何解決，學校有哪些記憶由新的經歷，你是項目主管，員工小王這個月的業(yè)績比上個月少20%，導致項目整體出現下滑，你身為負責人應該如何解決，你不喜歡什么樣的領導。

常規(guī)半結構化面試，自我介紹+隨機提問，整場面試基本上都是以聊天的形式來進行的，比較輕松隨意，挺不錯的

1. 自我介紹
2. 為什么選擇中國人壽?
國壽是一家歷史悠久、品牌知名度高的保險公司，擁有強大的資金實力和豐富的保險業(yè)務經驗，能夠提供全方位的保險保障服務。國壽擁有完善的保險產品線,通蓋了人壽保險、健康保險、意外傷害保險等多個領域,能夠滿足不同客戶的需求。
國壽的客戶服務質量較高，能夠提供快速、便捷、專業(yè)的服務，幫助客戶解決保險問題，讓客戶感受到溫暖和關懷。
國壽的福利待遇較好，能夠為員工提供有競爭力的薪資和完善的福利體系，讓員工在工作中獲得更好的保障和激助。
國壽是一家有社會責任感的公司，積極履行企業(yè)社會責任，參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻，也讓員工感到自豪和有成就感，

3.說一下對中國人壽的看法
中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險和健康保險提供商，也是全球領先的大配保險集團,其具有強大的市場地位、創(chuàng)新能力、風險管理能力和社會責任意識,然而，中國人壽仍需應對市場競爭激烈、客戶需求多樣化、科技創(chuàng)新快速演進等挑戰(zhàn)。未來，中國人壽有望繼續(xù)發(fā)揮其優(yōu)勢，推動保險行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和社會價值的提升。
參加公益事業(yè):大病保險城多居民得到了保證
中國人壽開展女兒童關愛行動，投入扶貧資金，壽險全力助推鄉(xiāng)村攝興組織關心殘疾人的一些活動，
1. 對保險行業(yè)的看法(一句話概括)
它為個人和企業(yè)提供了保障和安全感，同時也促進了社會的穩(wěn)定和發(fā)展、保險行業(yè)現狀及未來發(fā)展趨勢
中國保險業(yè)在經濟發(fā)展、政策支持和科技創(chuàng)新等多重因素的推動下，星現出蓬勁發(fā)展的態(tài)勢。未來，隨著市場的不斷成熟和競爭的加剛，保險公司需要不斷創(chuàng)新和提高服務質量,以適應市場的變化和滿足消費者的需求。同時,保險公司也需要加強風臉管理，確保業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。
5.如果方案與同事領導意見不合該怎么辦
當方案與同事或領導的意見不合時，可以采取保持冷靜和客觀、導找共同點、換位思者尋求第三方幫助、明確責任和權利、制定安協方案、堅持原則、及時反饋等措施，努力尋找解決方案。如果經過充分溝通和努力后仍然無法達成一致，可以考慮采取適當的妥協方率盛其他措施，
6.遇到客戶投訴怎么解決
首先安撫客戶的情緒，請他坐下來進一步溝通。 認真傾聽客戶需求，表達敏意，了解問題，及時處理，給予反饋，總結經驗，采取預防措施。這些方法有助于提高客戶滿意度和忠誠度，增強品牌形象和市場競爭力。
7.保險行業(yè)發(fā)展中遇到的問題提供解決方率保險行業(yè)在發(fā)展中面臨競爭激烈、科技創(chuàng)新、法規(guī)監(jiān)管、數據安全與隱私保護、客戶需求多樣化等問題。保險公司可通過創(chuàng)新業(yè)務模式和產品、科技創(chuàng)新、強化合規(guī)意識、保護客戶數據安全與隱私、提高服務質量、加強合作與交流、培養(yǎng)專業(yè)人才等措施應對市場挑戰(zhàn),提高競爭優(yōu)勢，推動保險行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
8、保險新產品的營銷計劃
我們即將推出的保險新產品是一款名為“安享未來”的養(yǎng)老保險。產品特點包括投資周期長、回報穩(wěn)定、個性化定制和綜合保障。目標客戶群為25歲至55歲，具有一定購買力的人群，市場容量巨大且競爭激烈。
問題：如果讓你來做營銷方案，你覺得應該怎么做
7.家是哪里的，是獨生子女嗎
8家里人是做什么的
9.家里人同意你投遞我們公司嗎
10.你的實習經驗和專業(yè)都跟我們這個行業(yè)沒有關系，你覺得你能勝任嗎？說說理由
11.基層工作往往比較辛苦，可能需要加班
12.目前手里有offer嗎 你怎么考慮的

我是線上進行的面試，面試的時候有做了一排面試官氣氛還挺緊張的，好像是6個人吧，然后嗯但是只有一個人向我提問了，先讓我做了一個自我介紹，然后就圍繞我的簡歷提問，問我為什么要加入中國人壽？是否有親戚在中國人壽？以及是否愿意接受調劑到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中去，最后問我有沒有什么問題要問他們，我就說厄想問如果有幸能夠入職，嗯，是否可以參加什么培訓，可以提升自己，快速地融入工作中。

你是從什么地方了解到中國人壽的，我就夸了夸中國人壽，先說保險行業(yè)是金融業(yè)三大支柱之一，有良好的正外部效應，然后又說我認同中國人壽的文化，以中國人壽發(fā)展勢頭很好，是保險業(yè)的龍頭企業(yè)，我仰慕已久，所以希望能夠成為中國人壽的一員。

線上報名校園招聘，后參加線上考試，考試內容較簡單，并不難，順利通過。到達面試階段，一共有兩次面試。第一次應該是有三個面試官，感覺應該是各個部門的組長或者領導，一共有三個人，當時聊的還是比較愉快。第二輪本來讓參加現場面試，但是因為疫情沒法過去，還是走的線上面試，這次感覺是大領導面試，整體比較嚴肅。

第一次通知面試是時間是在中午，然后是三個面試官面試，兩個男面試一個女面試官，首先是自我介紹，簡單介紹自己的優(yōu)勢，然后問自己學過的專業(yè)課程，問自己的就業(yè)經歷，問對崗位的理解。然后就結束了。第二輪面試，首先還是自我介紹，問自己擅長領域，問自己的職業(yè)目標，問自己想要從事的工作環(huán)境，問所擅長的專業(yè)，最后問對人工智能、數據庫有沒有接觸，然后就結束了。

一面是半結構化的形式，3V1，面試過程很快，沒有問什么專業(yè)問題，主要是考察一些穩(wěn)定性和愿不愿意加班之類的。如果公司調崗到縣城的話怎么辦。問一些家庭成員情況和簡歷上的學歷。然后就讓回去等通知了，二面的通知是省份公司發(fā)的。

1 愿意加班嗎，公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的
1 愿意加班嗎，公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的
1 愿意加班嗎，公司加班很嚴重。
2 愿意調崗到縣城嗎
3 家里是做什么的

整個面試過程持續(xù)了10分鐘，由于是中午面試，可能上午面試官已經面了很多人了，有點疲倦。首先是自我介紹，自我介紹完了之后，面試官會根據自我介紹的內容進行一個簡單的提問，比如就問到了你認為自己有哪些缺點，然后會對你的回答進行反問，就結束了面試。

首先是做介紹，自我介紹之后，面試官會根據你的自我介紹進行提問，提問了認為自己有哪些缺點，回答了之后面試官根據回答內容又進行了反問，然后就結束了面試。