最后更新時間：2025-05-12 18:12:57

達能飲料工資待遇怎么樣

達能飲料工資待遇，在職朋職業圈上已有8位圈友現身分享，根據網友分享統計，達能飲料平均工資為7706元/月，其中38%的工資收入位于區間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區間6000-8000元/月。達能飲料員工分享說：房補沒有，公積金正常交，有保險，企業發展的道路是任重而道遠的，要想企業在各自市場、行業內堅定的走下去，像這些注重實際的福利的計劃是必不可少的，我們期待未來能夠看到更多企業“真心”為員工籌備的優質福利計劃，也期待更多企業能夠對員工投入更多的關注。

平均工資

￥7706

更新于2025年05月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新達能飲料工資待遇（共 8條）

達能飲料工資待遇(共8條)

銷售代表工資待遇(哈爾濱，2020年)

2020-01-11 | 達能飲料

工資待遇：

工資收入	月薪:4300元年終獎:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

人事專員工資待遇(合肥，2018年)

2018-05-26 | 達能飲料

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: L12 到L7一般，晉升機會特別少，大多是固定的崗位，模式比較的老化，如果想要獲得較大鍛煉和高工資的，不建議選擇這個，因為公司的制度和各方面都是處于比較成熟的階段了，因此，發展空間不如前了幾年那么得好，大家可以綜合權衡一下
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有，每個部門不一樣，銷售和財務，人事，運營，都有不同占比的年終獎的調整，需要結合本人在一年之內完成的任務的大致情況，所以，沒有辦法確定金額是多少，發放年終獎的時間，一般都在新年之前的前一周左右的時間，工資都會每月按時發放的
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 安穩，愿意呆在本地的人，當地人非常非常多，本地學校的人也很多選擇留在本地，做事謹慎，比較圓滑世故的，比較適合做這類型的工作，對未來生活沒有過高要求和期望的

銷售總監工資待遇(齊齊哈爾建華，2010年)

2015-05-01 | 達能飲料

工資待遇：

工資收入	基本工資:2000元績效工資:2000元
五險一金	住房公積金：
上班時間	基本準時下班周六經常加班

上班時間（達能飲料，共8條分享）

是否準時下班（共7條）共 7 人分享數據，其中3人說偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數據，其中4人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共5條）共 5 人分享數據，平均有7天年假逐條查看
每周工作時間（共5條）共 5 人分享數據，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（達能飲料，共7條分享）

是否有保險（共7條）共 7 人分享數據，其中7人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數據，其中7人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（達能飲料，共4條分享）

對這家公司滿意嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中2人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說還學到不少逐條查看

達能飲料 - 員工說待遇

達能飲料的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: L12 到L7一般，晉升機會特別少，大多是固定的崗位，模式比較的老化，如果想要獲得較大鍛煉和高工資的，不建議選擇這個，因為公司的制度和各方面都是處于比較成熟的階段了，因此，發展空間不如前了幾年那么得好，大家可以綜合權衡一下
此信息由達能飲料員工[人事專員]分享于2018年05月

達能飲料有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有，每個部門不一樣，銷售和財務，人事，運營，都有不同占比的年終獎的調整，需要結合本人在一年之內完成的任務的大致情況，所以，沒有辦法確定金額是多少，發放年終獎的時間，一般都在新年之前的前一周左右的時間，工資都會每月按時發放的
此信息由達能飲料員工[人事專員]分享于2018年05月

達能飲料有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 房補沒有，公積金正常交，有保險，企業發展的道路是任重而道遠的，要想企業在各自市場、行業內堅定的走下去，像這些注重實際的福利的計劃是必不可少的，我們期待未來能夠看到更多企業“真心”為員工籌備的優質福利計劃，也期待更多企業能夠對員工投入更多的關注。
此信息由達能飲料員工[人事專員]分享于2019年07月

所有達能飲料公司點評(共2條)