富士康業(yè)成光電工資待遇怎么樣

富士康業(yè)成光電工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），富士康業(yè)成光電平均工資為9115元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，37%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，富士康業(yè)成光電年終獎平均29192元。

平均工資

￥9115

更新于2021年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新富士康業(yè)成光電工資待遇（共 18條）

富士康業(yè)成光電工資待遇(共18條)

資深工程師工資待遇(深圳，2020年)

2021-09-14 | 富士康業(yè)成光電

工資待遇：

工資收入	月薪:100000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經(jīng)常加班

l普通柜員工資待遇(業(yè)成光電，2021年)

2021-09-06 | 富士康業(yè)成光電

工資待遇：

工資收入	月薪:9999元年終獎:80000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

lcm設備工程師工資待遇(無錫新區(qū)，2018年)

2020-08-28 | 富士康業(yè)成光電

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 在設備維護方面的經(jīng)驗有明顯提升，包括設備異常的處理，怎么去排查；電氣方面的只是也有所提升，比如PLC、伺服電機、人機控制等。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般是根據(jù)按工作年限和當年公司效益，會適當調(diào)整薪資，不會每年都長工資；還會考慮個人工作能力，漲幅也不是固定的。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 師級按績效發(fā)放，分等級優(yōu)、甲、乙、丙、丁；績效為丁的員工會被勸退的，且以后永不錄用。績效越好和當年效益越好，年終獎越好，一般為年前發(fā)放。

l普通柜員工資待遇(業(yè)成光電，2021年)

2021-09-06 | 富士康業(yè)成光電

資深工程師工資待遇(深圳，2021年)

2021-08-24 | 富士康業(yè)成光電

員一工資待遇(富士康，2019年)

2020-04-27 | 富士康業(yè)成光電

me設備工程師工資待遇(深圳，2019年)

2020-02-28 | 富士康業(yè)成光電

設備工程師工資待遇(深圳，2018年)

2020-01-09 | 富士康業(yè)成光電

作業(yè)員工資待遇(深圳龍華，2016年)

2016-08-02 | 富士康業(yè)成光電

課長工資待遇(深圳寶安，2016年)

2016-03-20 | 富士康業(yè)成光電

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上班時間（富士康業(yè)成光電，共15條分享）

是否準時下班（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 6天逐條查看

五險一金（富士康業(yè)成光電，共13條分享）

是否有保險（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（富士康業(yè)成光電，共9條分享）

對這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得很不滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學到東西？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說還學到不少逐條查看

富士康業(yè)成光電 - 員工說待遇

富士康業(yè)成光電的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司按師級評定，本科剛進去是師二，正常三年又一次升級機會，每個人的工資有差異、和老板關系好的工資加的多
此信息由富士康業(yè)成光電員工[npi產(chǎn)品工程師]分享于2020年05月

富士康業(yè)成光電一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般是根據(jù)按工作年限和當年公司效益，會適當調(diào)整薪資，不會每年都長工資；還會考慮個人工作能力，漲幅也不是固定的。
此信息由富士康業(yè)成光電員工[lcm設備工程師]分享于2020年08月

富士康業(yè)成光電有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 師級按績效發(fā)放，分等級優(yōu)、甲、乙、丙、丁；績效為丁的員工會被勸退的，且以后永不錄用。績效越好和當年效益越好，年終獎越好，一般為年前發(fā)放。
此信息由富士康業(yè)成光電員工[lcm設備工程師]分享于2020年08月

所有富士康業(yè)成光電公司點評(共2條)