知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了三一工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀三一的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解三一福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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三一 | 銷售
有很多福利,逢年過節都有禮品,房補也有,交通補助按公里數來看,五險一金齊全,按最低標準來交。
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三一 | 動力電池系統工程師
除了最低檔次五險一金以外基本沒有額外福利,節假日有些水果大米等等,疫情影響這幾年都沒有年會,就只發200元的紅包
在三一工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上三一社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在三一工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上三一住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
機械工程師 | 9955 | 20000 | 3700 |
銷售 | 7042 | 20000 | 2666 |
服務工程師 | 3375 | 4500 | 3000 |
電池工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
液壓 | 14000 | 14000 | 14000 |
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三一 | 銷售
銷售一般不漲工資,看業績來,公司薪酬體系完善,該有的都有。沒有年終獎。就這些了。主要還是看業績。
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三一 | 國內營銷專員
一般半年漲一次,百分之五到百分之三十不等,根據績效等級漲薪,大部分人漲薪是百分之五到百分之十。
或許的或許
三一 | 營銷專員
公司有年終獎,公司側重研發,研發崗位的年終獎比較多,能達到4-12個月,一半的現金和一半的股份,非研發崗一般1-3個月
晉級的阿木木
三一 | 文員
沒有年終獎,一般1道3個月,還不知道能不能拿到,理想狀態是3個月年終獎,但是也不好說。畢竟是企業性質的,年終獎看企業的效率
在三一工作的人43%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上三一是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在三一工作的人32%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上三一周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
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三一 | 銷售專員
周一到周四,加班到九點,周五正常下班,周六有時加班,國家假期,正常放假。感覺還是挺好的,推薦推薦
職朋9457469
三一 | 國內營銷專員
周一到周四,大部分時間都上班到九點,星期六偶爾加班,星期天一般休息。年假一般七天左右,一般的節假日都按國家規定有假放。
或許的或許
三一 | 營銷專員
公司崗位級別比較多,大約有20多級,跟百度阿里騰訊差不多,公司的晉升機會多,能力好晉升快,985211最低工資8000
職朋用戶
三一 | 機械工程師
30級別,進來的普遍17—20級,上面就是小領導等,機會這看情況,工資還行在長沙的話,但是強度和工資感覺不匹配,每個部門強度都高,好的部門獎金流油,不好的沒獎金,但是都是一個強度
職朋用戶
三一 | 機械工程師
磨皮時間很長,需要自己找所有部門一個一個協調,很難推動,經常要找部門或院的大領導去催和推動,領導也變成就負責催人的。
凡k
三一 | 機械工程師
正常公司氛圍和團隊,事情多也算多,少也算少,通病。大公司瑣事比較多,各種報告通知小問題要匯總匯報,各種會議各種領導審核,各方面都有評定,總之就是瑣事多,所以每天都要處理這些小問題
職朋9747584
三一 | 銷售
工作節奏快,壓力大,一個人做兩三個人的活,但是錢也給的多。沒有加班補助,經常很晚下班。就這些了。
kksummer
三一 | 機械工程師
加班,8106是必須,大生產時期,或者純看領導心情,要你加班就得加班,不然滾蛋。董事長到時希望彈性工作,下面的推不動,一塊糖一個巴掌,等于沒用。給希望卻不能實現。沒有加班工資,屬于自愿加班
職朋9677389
三一 | 動力電池系統工程師
工程機械行業分淡旺季,每年上半年十分辛苦(基本上是897)下半年會好一點,基本可以8點前下班,節假日避開三倍工資的日子基本都需要上班,周末默認加班,去年有加班補助,今年沒有了(也許是公司降本項目吧)
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三一 | 機械工程師
比較大,工資開的一年比一年低了,領導讓你隨時加班,客戶要求賊多又嚴格,工作量比較大,不想加班就比較難按時完成,