成都運達科技股份有限公司 50人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了成都運達科技股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀成都運達科技股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解成都運達科技股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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成都運達科技股份有限公司 | c/嵌入式工程師
有三餐，早餐8.40之前可以吃，晚餐6.30之后可以吃，吃的還可以，比不過國企、事業單位，但是畢竟免費，這方面算不錯的。就是時間卡的比較有趣，對了，現在吃晚飯是加班餐，晚飯需要領飯票。
在成都運達科技股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都運達科技股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都運達科技股份有限公司工作的人5%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都運達科技股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件繪制 | 6000 | 6000 | 6000 |
| c/嵌入式工程師 | 10500 | 10500 | 10500 |
| java開發 | 9000 | 9000 | 9000 |
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成都運達科技股份有限公司 | c/嵌入式工程師
看你的工作能力，新人剛入職要漲工資要等第二年評定的時候，老員工工資漲幅一般，薪酬體系還算完整，工資由崗位工資+績效工資構成，社保購買基數是成都最低標準，單邊公積金是工資的6%，年終績效（年終獎）有兩個系數（n<=1），一般部門小領導拿到高的，大部分人都拿不到2個月。加班不調休、無工資（除非你提流程申請加班）
在成都運達科技股份有限公司工作的人54%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都運達科技股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在成都運達科技股份有限公司工作的人22%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上成都運達科技股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9777319
成都運達科技股份有限公司 | java開發
每天實打實的8小時，上午3小時，下午5小時，中午吃飯睡覺1小時，加班加到你懷疑人生，還沒有調休，那些說調休的估計是拖，平時和周末加班嚴重,不信晚上來看燈火通明
職朋9729569
成都運達科技股份有限公司 | c/嵌入式工程師
愛開會，下班準不準時看任務，周六可能會加班（周六自愿來加班的情況不少見），加班無補助，但是你工作量特別大且領導看到了，績效啥的，會有一定體現
職朋9777319
成都運達科技股份有限公司 | java開發
壓力大，上級給的壓力，工作的壓力，不是抗壓能力特別強的不建議來，不然你可能搞的失眠，吃不下飯，還會影響你的生活節奏。
怒刷存在感
成都運達科技股份有限公司 | java開發
工作內容整體不會太復雜，如果僅僅是開發人員，基本不會有太大的工作壓力，主要做好自己的事就行
