牧原生鮮經理面試經驗：

面試的職位是生鮮經理。

面試過程

面試官會讓你進行自我介紹，然后問你家庭情況，父母兄弟姐妹之類的，然后初試問的問題都很簡單，就是看你這個人價值觀念符不符合

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官問如果你遇到了客戶請吃飯之類的題，你會怎么做，還有就是吃回扣的問題，以及如果你上司領導貪污腐敗，你會怎么做就是不能包庇，直接舉報

牧原生鮮客戶經理面試經驗：

面試的職位是生鮮客戶經理。

面試過程

整體問了比較常見的問題
觀察一言一行
話里話外進行拷問
整體都是圍繞牧原的一個印象，及其對后續的職業規劃

面試過程中面試官提了哪些問題

對薪資的要求，對職位的態度，如果客戶給了你一瓶水，是喝還是不喝，小雷區，比較重要，因為牧原的企業文化中有所講到，而且要拒絕酒文化，拒絕高薪宴請等做到哄騙手段達成訂單

牧原生鮮客戶經理面試經驗：

面試的職位是生鮮客戶經理。

面試過程

面試過程中先做了自我介紹，然后hr根據自我介紹問了一下自己的實習經歷，其中包括做了多久，業績怎么樣。以后問了一下期望的工作地點，有沒有對象家庭情況怎么樣

面試過程中面試官提了哪些問題

1做一個自我介紹
2.說說自己的實習經歷
3談談自己的家庭情況
4，有沒有女朋友
5，接不接受集中住宿
6接不接受彈性工作時間

牧原法務面試經驗：

面試的職位是法務。

面試過程

牧原二面一個法務一個hr，線上進行，hr與專業問題一半一半，早上九點開始，兩個面試官都還是比較友好，不是壓力面

面試過程中面試官提了哪些問題

1、建設工程合同無效情形。
2、哪些主體不能提供保證？
3、民事訴訟流程
4、公司財產被凍結怎么辦？
5、說一下對公司的近期關注。

牧原生鮮客服經理面試經驗：

面試的職位是生鮮客服經理。

面試過程

問了一下崗位大致情況后投
的簡歷，簡歷篩選通過后會有短信和郵件通知進行預約
面試，面試在騰訊會議進行，一個面試官三個應聘者，
首先會讓自己介紹自己的情況，然后是關于工作的，還
有一些基本問題

面試過程中面試官提了哪些問題

1、介紹自己，家庭基本情況（幾口人），所學專業，
獲得過多少榮譽，是否獲得過獎學金
2，之前是否參加過其他公司的面試，如果通過為什么
沒有去
3，自己對于企業選擇的標準是什么
4，對于自己的薪資有什么看法，認為自己拿多少薪資
合適
5，對自己5年內的職業規劃

牧原采購管培面試經驗：

面試的職位是采購管培。

面試過程

問:自我介紹及家庭情況
對崗位的理解
在過往團隊協作中擔任什么角色，產生什么價值
從巴西進大豆都有什么流程

面試過程中面試官提了哪些問題

問:自我介紹及家庭情況
對崗位的理解
在過往團隊協作中擔任什么角色，產生什么價值
從巴西進大豆都有什么流程