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新希望六和股份有限公司 面試 (共184條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 1%
  • 9%
  • 51%
  • 27%
  • 9%

應(yīng)聘途徑

新希望六和股份有限公司面試經(jīng)驗(共184條) 最近更新時間:2025-03-10 19:49:54

希計劃面試經(jīng)驗(全國) - 新希望六和股份有限公司
2022-10-31 15:18:19 | 校園招聘
面試過程:

沒有筆試,一共三輪面試,一面是HR面試,一周左右會通知面試結(jié)果,二面是專業(yè)面,三面是高管面。

面試官問的面試題:

新希望六和股份有限公司希計劃面試題

一面HR主要是先讓簡單自我介紹,其次根據(jù)你的自我介紹以及簡歷問一些開放性的問題,比如說HR就提問我說我學(xué)金融的,一直也是在業(yè)內(nèi)實習(xí),為什么會考慮選擇來他們公司,以及認(rèn)為企業(yè)的投資和金融的投資有什么區(qū)別等等,也會問一些普遍問題,比如說自己對于這個崗位在性格等各方面的優(yōu)勢和劣勢。最后HR會問有什么想要問的問題,可以提前準(zhǔn)備1-2個。一面大概10-15分鐘。

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財務(wù)崗面試經(jīng)驗(四川) - 新希望六和股份有限公司
2020-05-31 15:02:40
面試過程:

網(wǎng)絡(luò)視頻面試的,先是宣講,一個多小時,然后20多個人分兩組,第一組開始面試,所有人都在線,會提問介紹自己,為什么選擇他們公司,期望地點,原因等,過了一天面試結(jié)果出來了,然后我是面試財務(wù)崗的,初試通過了,下午打電話突然進(jìn)行復(fù)試,然后還是介紹自己,校園經(jīng)歷等,還有自己為什么可以勝任該職位,在介紹校園經(jīng)歷的時候,一時腦子一片空白,想了一分鐘,然后就沒通過,他們也沒有通知,說是七天后會發(fā)放offer,我都不知道通過沒,復(fù)試后第二天助理加了我微信,我以為我已經(jīng)通過了,然后助理問我啥時候去上班,我還真以為通過了,然后一直到5月中旬也沒有消息,問助理,助理也不知道通過沒,然后問hr,說是復(fù)試沒通過。

面試官問的面試題:

新希望六和股份有限公司財務(wù)崗面試題

介紹自己,在校期間經(jīng)歷,為什么能勝任。為什么才找工作,是否接受工作地點沒在市里,有什么不了解的,

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育種研究員面試經(jīng)驗(北京) - 新希望六和股份有限公司
2024-04-20 18:06:41 | 社會招聘
面試過程:

當(dāng)時正處于疫情期間,我是通過招聘網(wǎng)站主動投遞簡歷的,線上進(jìn)行的面試,一對一的,介紹完自己之后開始聊,主要是在校期間的研究內(nèi)容,公司職位對能力的需求,以及對工作待遇的預(yù)期,最后由于工作地點不能在北京而放棄。

面試官問的面試題:

新希望六和股份有限公司育種研究員面試題

1.自我介紹
2.碩博士期間的研究課題
3.豬育種方面的其他科研經(jīng)歷
4.對工作待遇等等方面的期望

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希計劃面試經(jīng)驗(成都) - 新希望六和股份有限公司
2019-11-07 09:37:33 | 招聘會
面試過程:

第一次面試是群面,10個人分兩組進(jìn)行小組,有個部分:(每個都是盡量站在中間拿著話筒面)
1. 個人介紹
2. 用隨機(jī)一串詞語講自己成長的小故事。
3. 準(zhǔn)備幾個case題,選擇一個進(jìn)行小組合作和展示。
4. 面試官隨機(jī),途中時不時對不同的人進(jìn)行提問-觀點或者上個人主要講了什么。
5. 活動回顧總結(jié)
當(dāng)天可能是面試官面嗨了?給我們臨時加了測算題目,其實有點類似于咨詢的case,然后十分鐘準(zhǔn)備,后面講解自己的內(nèi)容。
整體來講,是我參加的第一次群面,但是感覺很正規(guī),氛圍不錯,還是比較專業(yè)的。攢人品攢人品~~~~~~~~~~

面試官問的面試題:

新希望六和股份有限公司希計劃面試題

1.你覺得你們小組表現(xiàn)最好的是誰?
2. ***你覺得剛才這位同學(xué)說的內(nèi)容如何,是否認(rèn)同?
3.誰是剛才講的最好的人?為什么?

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財務(wù)崗面試經(jīng)驗(成都) - 新希望六和股份有限公司
2019-11-06 13:11:47 | 校園招聘
面試過程:

初面:一對一:當(dāng)天面試我的有兩個面試官,一男一女。剛進(jìn)去的時候兩位看起來也很親切,招呼我坐下,然后開始面試。女的主要問問題,男的在旁邊輔助,面試開始,感覺面試過程持續(xù)了很久,面試女面試官面前還有一個筆記本電腦,在面試過程中會在電腦上敲敲打打記錄什么東西。總體來說面試過程比較輕松。

面試官問的面試題:

新希望六和股份有限公司財務(wù)崗面試題

面試官首先讓做一分鐘的自我介紹;然后開始問簡歷上的實踐經(jīng)歷,問你印象最深刻的實踐經(jīng)歷是什么,從中學(xué)到了什么;接著就問以前的財務(wù)工作具體做的什么。隨后就問了一些專業(yè)方面的知識,先問了財務(wù)工作在公司里的,然后問了財務(wù)工作有哪些模塊兒,介不介意加班,介不介意每月兩三天去基層飼料廠里面盤點等等,后面就讓我問她問題,我問了作為面試官最看重應(yīng)聘者的什么素質(zhì),她說了潛力,自制力,吃苦耐勞等

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管培生(希計劃等)面試經(jīng)驗(全國各地) - 新希望六和股份有限公司
2019-10-31 13:13:15 | 校園招聘
面試過程:

初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,三部分,先是1min準(zhǔn)備,關(guān)于網(wǎng)絡(luò)熱詞的即興演講,1min展示;第二部分,也是幾分鐘準(zhǔn)備一個邏輯思考題,完成后展示;最后是分組完成企業(yè)實際案例,解決問題提出方案
面試時間比較久,將近2h(也是因為那個時間段人少,面試官也和大家聊了很多)

面試官問的面試題:

新希望六和股份有限公司管培生(希計劃等)面試題

我拿到的演講題目是“扎心了”,反正面試官展示時更趨向聯(lián)系行業(yè)情況分析;邏輯思考題我的選的題目是 計算世界雞肉年消費量 ,很奇怪,沒有數(shù)據(jù),要算的也是很大的東西,都要自己聯(lián)系實際,假設(shè)數(shù)據(jù)但是其實只要展示出自己的思路就可以;最后的案例解決,我拿的題目是 作為一家雞肉產(chǎn)品企業(yè),禽流感爆發(fā)時如何提升產(chǎn)量 ,團(tuán)隊一定要拿出最終方案并讓方案落地,展示出自己的性格特點也很重要。

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