滴滴打車 560人分享
滴滴打車 560人分享
為了幫助職業圈網友能夠及時了解滴滴打車的面試流程以及面試過程所涉及的面試問題，職業圈小編把剛獲得的滴滴打車面試經驗馬上編輯好，快速提供給大家，以便能夠盡快幫助到有需要的人。
面試的職位是數據分析師。
投遞簡歷之后收到視頻面試，提前郵件預約好，詢問了大概8-19個問題，感覺速度有些快，但面試官還算友善
大部分問題關于SQL和AB test，也是最經常問到的幾個，最后問了兩個關于場景實際分析的案例，只是稍微說了一下思路就繼續了。
面試的職位是商業分析師。
官網網申，單面，
全部圍繞實習經歷。
模型怎么用，異動怎么做，
常見問題，溝通方面的。
面試過程比較舒服，未錄取。
有成就感的事
異動如何分析
如何處理的需求
項目是自己做的還是和別人做的
和其他部門如何溝通
自己的優缺點
面試的職位是技術運營。
沒有自我介紹環節
總共30分鐘左右，整體都在問過去的項目經歷、工作方法；對崗位具體技能的考察沒有體現
①為什么選北京
②研究中數據來源，有沒有找不到數據的時候，怎么辦
③研究工作的流程
④簡歷中有管理相關工作，細問具體做什么，怎么做
基本問題都是從簡歷出發
面試的職位是數據分析師。
二面先自我介紹，問了些項目的問題，之后開始問八股，然后給題，半個小時寫大概三道sql題，讓你說執行順序和思路，還會臨時更改條件讓你再說思路
1.簡要陳述mapreduce過程中的shuffle過程，并給出優化建議
2.Flink實現流式處理需要實現哪些接口或者哪幾個類
3.json數據是如何轉成object類型的
4.寫完的Flink代碼是如何部署的
5.Flink常用算子及作用
6.數據量多少
面試的職位是pmo專員。
面試過程：三輪面試
難度：正常
第一面是直接領導面試，就綜合能力和項目經歷深挖，挖掘比較深
第二面就是跨部門領導面試，跟第一輪類似，圍繞綜合能力和項目經歷開展
自我介紹
項目經歷介紹
如何體現統籌規劃能力
項目目標重要嗎？對誰重要？為什么重要？
你的職業規劃，職業發展道路選擇
為什么這樣選擇，為什么選擇戰略
為什么從乙方咨詢到甲方戰略
你的個人特征，你覺得自己為什么適合戰略
說下自己的個人特征，說具體場景
根據具體場景深挖，怎么面對壓力 面對 peer pressure
反問：
部門需要什么個人特質的人，覺得我是否匹配
面試改進的地方
面試的職位是前端開發。
途徑了多次轉行終于約到了面試，整體強度比較大，回答的有些差，更新一下面經攢攢人品。主要就是一些前端框架和深層理論的東西
1. 自我介紹
2. 介紹一下實習經歷以及做的工作
3. 項目中的難點亮點是什么，怎么解決的，為什么這么做
4. Vue3的響應式相對于Vue2做了什么優化
5. 反問