杭州銀行產品經理面試經驗：

面試的職位是產品經理。

面試過程

首先自我介紹，之后根據簡歷問，問的比較深，簡歷上內容需要非常熟悉。之后問了目前的職級，和近兩年考核情況。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認為你負責的行業目前市場情況如何，如何看待之后的市場，政策近些年有怎樣的變化，談談之前在工作遇到比較有挑戰的事情、困難，結合實際案例，談一談在團隊中扮演的角色。

杭州銀行java開發面試經驗：

面試的職位是java開發。

面試過程

杭州銀行（java開發外包崗位）總共分為三面
1.線上筆試
2.心里測評
3.線上面試（總共三個人，一個主管要求自我介紹，另外2個技術官）

面試過程中面試官提了哪些問題

外包總共多少個群不知道，我所在的是java20群（面試時候組成的群），大概15個人左右，每個人十分鐘的時間，包括自我介紹+項目簡介+提問
我是21屆的，屬于1-3年開發經驗范圍內，就問了兩個問題
①sleep和wait的區別
②notify和notifyAll的區別
總而言之，個人感覺是運氣成分較多，看面試官看你的表達能力

杭州銀行管培生面試經驗：

面試的職位是管培生。

面試過程

兩個面試官，比較正規的，提了一些技術問題，和面經差不多。主要是針對簡歷項目的延伸。面試十五分鐘左右，整個過程是比較輕松的。目前沒有后續環節。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要根據簡歷提問
對杭銀的了解
自己的性格特點
適合什么崗位
為什么來杭州
個人競爭優勢
為什么選擇杭州銀行
簡歷問題

杭州銀行研發崗位面試經驗：

面試的職位是研發崗位。

面試過程

線下面，三個面試考官，會有一個自我介紹，然后根據簡歷問了一些相關問題，以及對于一些突發問題該如何處理，面試過程有些緊張，發揮一般

面試過程中面試官提了哪些問題

1.自我介紹
2.愿不愿意去別的支行
3.根據簡歷中的項目問了我對該行業有那些不足
4.面對無理去鬧的員工你會怎么處理（優先為客戶考慮，先安慰體諒它們，從自身尋找問題）
5.有沒有家人在銀行工作，是否有不良記錄，有沒有別的offer等問題

杭州銀行總行職員面試經驗：

面試的職位是總行職員。

面試過程

一面兩個人，應該是直接專業面，提前進會議室等著，面試官大概遲到了10多分鐘，先自我介紹，然后問了兩個還是三個問題，一個人3分鐘結束

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、為什么選擇系統運維方向?有學過操作系統、網絡配置等相關知識嗎
3、您的職能和崗位不太符合，入職后怎么辦

杭州銀行綜合柜員面試經驗：

面試的職位是綜合柜員。

面試過程

ai面-筆試-線下面試-線上面試-體檢-offer
面試流程推進比較慢，面試主要圍繞個人經歷展開，沒有什么專業問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

ai面主要是一些場景題
線下面試的時候面試官會圍繞簡歷問，沒有專業問題，當時問到我的實習經歷，為什么選擇銀行，接不接受調劑