先讓自我介紹，然后問校園學生工作經歷，實習經歷，cra是什么，要做什么，能否經受住壓力，希望的城市，婚姻情況，家是哪里的（看你問不穩定）

大部分是根據簡歷提問題
1、自我介紹
2、為什么C轉A？
3、從醫藥代表轉臨床試驗行業的原因？
4、我所處site的分中心小結流程
5、你在CRC工作中遇到的比較多的困難是什么？是怎么解決的？
6、期望的薪資？
7、轉CRA之后的職業發展規劃？
問了職業發展路徑（天晴只能升PM和QA，人員管理的崗位非常少，甚至不需要人員管理，部分人員管理工作可能由HR代管）薪資待遇的話，C轉A漲薪不高，平跳甚至降薪，有點壓工資，每年普調根據公司的運營狀況來調整。

面試差不多一個小時，當時是應屆生去面試。早上去面的試，問了一些之前在學校實習的經歷，做了什么，然后問了家庭情況啊，戶籍地之類的，自己的性格，參觀了實驗室，還有一些在校經歷啥的，問的挺多的，也挺仔細的，還有一些期望薪資之類的好像，時間太久，也不記得了。大概這么多

提出了家庭具體情況，家里幾個小孩啊，家里都是做什么的，家是哪里的，性格觀念，心態，還問了家庭對于工作的支持程度之類的，自己的優點，缺點啥的，

手寫好簡歷后，通過官網進行投遞簡歷，過了幾天通過初篩，然后hr電話面試，主要通過詢問專業問題來考察是否符合該崗位要求，最后結果通過電話確定，通過后進行發放offer，如果不通過，會提前告知，如果通過，會先進行薪資談判，兩者達成一致后，會簽署offer，然后在規定的時間內簽署三方協議，至此，面試完全結束

你研究生期間主要研究課題是什么，遇到的最大困難是什么，如何解決的，對于該公司之前有過怎樣的了解，為什么選擇該公司

首先是自我介紹然后是 家庭情況 了解這份工作嗎 最后是職業規劃，面試時間有點緊張，所以問的比較少，可能是趕時間就沒細問

請做一下自我介紹
你如何理解醫藥代表
你對自己有什么職業規劃嗎
家庭情況
教育情況

首先是上午參加校園招聘會投遞簡歷，簡單溝通，下午在學校教室里參加公司宣講會，隨后立即開始了面試，幾個同學依次自我介紹，然后hr開始針對簡歷和自我介紹問問題。

1.由于自我介紹里說了家鄉，hr就讓我向大家介紹我的家鄉
2.深挖簡歷：校園經歷某次活動的具體過程，展開敘述在實習中干了哪些工作，要求回答條理清晰
3.父母是做什么的
4.父母是否干子女的選擇

首先是群面，每個人要做自我介紹，就業優勢和家庭情況，然后面試官提問你們一些問題，每個人進行作答

第一個問題什么是醫藥代表，第二個問題是你們有沒有什么實習兼職的經歷，第三個問題是你未來的規劃是什么第四個問題問有沒有男朋友，