面試4人一組,進去問一個問題,4個人挨個回答,這個時候要表現(xiàn)的恰到好處,既不要躲閃,貌似要等別人說完了,你再跟風(fēng)模仿或者推翻前者,也不要氣勢太過去打壓別人。
面試官問的面試題: 問題很常規(guī),但是還是要看準(zhǔn)備如何。比如你對你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你覺得銷售最大的魅力和責(zé)任是什么?作為一個成功的銷售,關(guān)鍵點是什么?等等,問題常規(guī),但是要自然流暢,人事部領(lǐng)導(dǎo)很睿智,需要從平常的問題中看到你的不一樣。