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重慶富士康 73人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

重慶富士康怎么樣

你選擇加入重慶富士康的原因是什么?你覺(jué)得加入重慶富士康對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
很大,富士康是世界500強(qiáng)企業(yè),能學(xué)到很多東西,對(duì)職業(yè)生涯是一種很大的進(jìn)步。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和為人處世的道理,使自2成為一名合格的管理者。
此信息由重慶富士康員工[組長(zhǎng)]分享于2019年04月
重慶富士康工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
公司工作時(shí)間很正規(guī),兩班倒,能準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾加班,10年以下5天,10年以上10天年休,20年以上15天年休,單休。旺季的時(shí)候偶爾雙加,比較滿(mǎn)意,加班多掙錢(qián)多。
此信息由重慶富士康員工[組長(zhǎng)]分享于2019年04月
重慶富士康一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本工資一年一漲,每年漲幅百分之十左右,薪酬體系比較完善,按績(jī)效等級(jí)決定漲薪比例,能激勵(lì)員工的向心力,凝聚力,使每一個(gè)員工都有積極努力向上的干勁。
此信息由重慶富士康員工[組長(zhǎng)]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(重慶富士康,共7條分享)

2016-05-12 | 內(nèi)部推薦
面試過(guò)程:

其實(shí)是13年的面試?yán)玻墒窍到y(tǒng)沒(méi)辦法選擇。我是屬于內(nèi)部推薦吧。給了部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷就收到了通知,先到招募中心筆試,英語(yǔ)+素質(zhì)考試內(nèi)容,然后大老板在開(kāi)會(huì),就小老板來(lái)的。先問(wèn)了問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn),然后對(duì)富士康的印象,薪資待遇什么的啦。2天后大老板約了見(jiàn)見(jiàn)面,還是一對(duì)一,就是隨便聊了一下之前的工作什么的,沒(méi)有涉及富士康和專(zhuān)業(yè)知識(shí)什么就OK了。其實(shí)每個(gè)部門(mén)老板不同面試的問(wèn)題也就不一樣,隔壁會(huì)計(jì)就是一個(gè)接一個(gè)的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。感覺(jué)還是很輕松了。當(dāng)時(shí)要的是3.5K不算年終。

面試官問(wèn)的面試題:

面試官提出的問(wèn)題,貌似人資根本沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題,就負(fù)責(zé)筆試,然后當(dāng)時(shí)部門(mén)老大不在就二把手面試,問(wèn)題很簡(jiǎn)單你對(duì)富士康有什么印象,我實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)其實(shí)負(fù)面印象居多,他笑著回答確實(shí)是。然后2天后大領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)了,就又叫我去見(jiàn)見(jiàn)面,其實(shí)根本不算什么面試?yán)病S∠笾芯褪请S意的聊了一下,就確定了。可能是因?yàn)槲沂莾?nèi)部推薦的原因吧。

公司動(dòng)態(tài)

  • 重慶富士康新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計(jì)算機(jī)硬件
  • 官方網(wǎng)址:
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