先在電話里進(jìn)行了一些會(huì)計(jì)分錄的問(wèn)答，后面到公司進(jìn)行了英語(yǔ)考試，然后再去見(jiàn)了財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)，有點(diǎn)嚴(yán)肅，問(wèn)了很多問(wèn)題

重慶富士康一般會(huì)計(jì)員面試題

1.面對(duì)不熟悉的工作，準(zhǔn)備如何開(kāi)展工作？
2.職業(yè)規(guī)劃是咋么樣的？
3.證書(shū)考取情況

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其實(shí)是13年的面試?yán)玻墒窍到y(tǒng)沒(méi)辦法選擇。我是屬于內(nèi)部推薦吧。給了部門(mén)經(jīng)理簡(jiǎn)歷就收到了通知，先到招募中心筆試，英語(yǔ)＋素質(zhì)考試內(nèi)容，然后大老板在開(kāi)會(huì)，就小老板來(lái)的。先問(wèn)了問(wèn)之前的工作經(jīng)驗(yàn)，然后對(duì)富士康的印象，薪資待遇什么的啦。2天后大老板約了見(jiàn)見(jiàn)面，還是一對(duì)一，就是隨便聊了一下之前的工作什么的，沒(méi)有涉及富士康和專業(yè)知識(shí)什么就OK了。其實(shí)每個(gè)部門(mén)老板不同面試的問(wèn)題也就不一樣，隔壁會(huì)計(jì)就是一個(gè)接一個(gè)的專業(yè)問(wèn)題。感覺(jué)還是很輕松了。當(dāng)時(shí)要的是3.5K不算年終。

重慶富士康財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員面試題

面試官提出的問(wèn)題，貌似人資根本沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題，就負(fù)責(zé)筆試，然后當(dāng)時(shí)部門(mén)老大不在就二把手面試，問(wèn)題很簡(jiǎn)單你對(duì)富士康有什么印象，我實(shí)話實(shí)說(shuō)其實(shí)負(fù)面印象居多，他笑著回答確實(shí)是。然后2天后大領(lǐng)導(dǎo)回來(lái)了，就又叫我去見(jiàn)見(jiàn)面，其實(shí)根本不算什么面試?yán)病Ｓ∠笾芯褪请S意的聊了一下，就確定了。可能是因?yàn)槲沂莾?nèi)部推薦的原因吧。

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1.做筆試，英語(yǔ)及性格測(cè)試
2.人資主管面試，核實(shí)各人基本信息，初步談薪酬
3.部門(mén)主管面試，個(gè)人情況介紹，確定最終待遇

重慶富士康IE工程師面試題

1.自我介紹
2.工作經(jīng)歷及離職原因
3.個(gè)人特長(zhǎng)
4.工作中遇到的問(wèn)題及解決方式過(guò)程
5.認(rèn)為本職務(wù)工作難點(diǎn)及處理方式
6.職業(yè)規(guī)劃

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