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分為三面，先是無領導面試，后為半結構化面試，主要針對簡歷上的一些內容進行發問，最后是法務人員專業提問，涉及法律運用能力的考察。

比如對物業服務行業的看法，可能會面臨的法律問題，并輔以一案例進行分析，考察法律基本知識以及解決問題的能力，最后還談了一些職業發展規劃的問題。