萬科物業 4433人分享
萬科物業 4433人分享
網申:我感覺這還好 但是我學校是雙非 只是南京普通一本 能過網申我也挺意外？（因為已經是春招了 我申銀行都沒有人理我?。。。。?br>筆試:簡單的行測 數學 邏輯 語文 還有圖形推理 我記得40道題吧 分為4部分 我當時答了自己的題 還幫朋友也答了 我覺得筆試沒怎么刷人
小組面: 萬科效率還是挺高的 基本上一天一面 第二天就通知我去參加小組面了 我是下午批次的 差不多300多人吧 小組面刷到還剩80多個 我們組總共8個人 進了兩個 就是抽取題目 然后四個組同時討論 一個組分配一個hr看著你 做記錄 給你打分之類的 我們組有個廈門大學的 還有兩三個211的 當時抽的題目是大學里學校管理侵犯學生隱私算不算越界？ 根據這個討論 然后選出代表發言總結
萬科暖通工程師面試題
感覺萬科還是很包容的 我面試的時候簡歷只帶了薄薄一張紙而且還皺巴巴的 也沒有穿正裝 只穿了一條黑色小裙子就去面了 權當體驗的心態 結果一大早九點過去發現別人都很正式 還準備了厚厚的精美簡歷 穿著也很得體 他們也都準備了一下面試 寶潔八大問和萬科19問 可以去搜搜
9.29-小組面：10人一組，進去之后有多個題目，老師告訴我們題號之后開始看。然后每人一分鐘闡述，20分鐘討論，1人總結。題目內容：一個企業，存在一些問題，給了6條具體的問題，讓我們總結最重要的三個問題并給出解決方案。
9.30上午-HR面
9.30下午-專業面
沒有收到最后的終面
萬科新動力（財務）面試題
9.30上午-HR面
意向了解。
你對萬科的認識，為什么來萬科。
你的實習時間都不長，你覺得收獲最大的實習是哪個。
你都投了哪些公司。
我提到了三道紅線，問了我是哪三道紅線。
你設定目標并完成的例子。
反問。
（可參考萬科十九問）
9.30下午-專業面
我看你的實習經歷都沒有地產相關的，你對地產，以及地產財務的理解。
我提到了萬科的報表，讓我說一下地產負債中占比較大的內容。
我提到因為疫情地產毛利率下降了，面試官說其實不是主要原因，主要是結構性下調，你覺得下降原因是什么，這種趨勢會延續嗎。
（我答完后老師說的很專業，說會有一個觸底，是否會上升也要看地價比，看成本上面低價的升降，當然我說的也是一個方面，我說的是精細化管理和運營的趨勢能增加附加值）
你學的最好的三門課？（我說了財管、戰略管理、會計）他說剛好是你今年考的哈
你覺得地產里的財務包括哪幾個方面？（資金、稅務、財務運營、等等，他還說了些其他的沒記?。?br>你對哪個方面感興趣？（我說財務運營，他說沒有地產經驗的話一般還是會先從核算做起，大概1-2年）
先介紹項目，然后問細節，最后八股。面試官挺和善的，有耐心。不會的話會換種方式引導你去說。面試體驗感挺好的
面試官問的面試題：萬科C++開發工程師面試題
5、有沒有發送文件的時候連接中斷的機制
6、三次握手四次揮手
7、https協議用的什么協議庫開發的 組件庫
8、正則表達式，以<開頭和以~開頭有什么區別
9、函數指針是什么樣的，聲明的時候是什么樣，調用這個函數指針的時候，是用類名還是實例，在類里面可以定義一個指針作為它的成員變量嗎？
10、多態
11、I/O復用模型，poll和epoll的區別
12、CPU掛載，cpu線程之間通信，和內存之間的轉換
13、聚類算法
14、Vector和list的區別
15、軟件開發的工作內容，狀態
16、其它的技術論壇或者技術方向，有沒有自己做過這些 區塊鏈
17、業余活動有什么
個人背景：3年總承包經驗轉開發商
總共四面：
人力——城市公司部門負責人——區域部門領導——公司總經理
面試通過后大概1天就電話你具體工資待遇，給你1天時間考慮
萬科企業有限公司成本管理面試題
個人背景：3年總承包經驗轉開發商
總共四面：
人力——會問一些專業分包的指標，問了樁基的單方；你為什么認為你具備了轉行的能力；了解萬科嗎？認為總包成本和開發商成本有什么不一樣？
城市公司部門負責人——專業問題，具體做過什么工作？服務過項目的具體鋼筋混凝土指標等，土方單方以及影響土方價格的因素是什么？認為成本工作的重心在哪？
區域部門領導——更多是粗略考核個人對于崗位的認知（面對大領導，不懂的不要隨便回答，承認自己不懂，建議可以用問題回答問題）
公司總經理——到了這一步就是大概聊一下，了解下個人情況
一面是群面，每個人抽一個話題即興演講，演講時間三分鐘，基本都是熱門的時事話題，感覺難度不大
二面是主管面2v1的形式，提前發了短信通知要準備紙筆記錄信息，是case題，難度有，很偏向房地產方向
萬科投資拓展部門職員面試題
二面開始先介紹了今天面試的流程，一個case加追問和簡歷挖掘
case不多說了，難度不是很大，和我應聘的投資崗位有關。建議準備的時候可以提前看看知乎了解一下自己的崗位大概是處理什么業務的
5min準備5min發言。感覺準備時間非常夠用，case的題目里面其實也有一定的思路引導，所以不用緊張
接下來就是5min的發言，發言之后一名面試官會就你的發言進行一些追問，我這里就追問了一個比較簡單的問題
接下來就是簡歷提問，常規問題，讓講一講每段實習的收獲，講一講具體某段實習做了什么
問了問地域的偏向，對于應酬的看法，問了問為什么選擇房地產行業，對于自己投遞的崗位和行業有什么了解，以及你還投了什么地產公司，為什么
群面是在線上進行的，一共10個人參加，一位面試官，主持并提問。
按照面試官下方姓名的順序作答，自己選擇一個題號，隨機抽題。
先進行自我介紹，再回答問題，一共給5分鐘。后續還有面試官提問。
由于我在回答完之后，面試官說排在前面的后續還會問，就記不太清別人的問題，我的問題是語言賄賂怎么看待，我回答的就是辯證性看待，不要矯枉過正之類。
后續面試官提問我，如果有同事阿諛諂媚上司，你倆都由這個上司考績，你該如何處理。
萬科財稅管理面試題
回憶中的題目
1、回憶過去時間里的人生空白
2、如何看待地攤經濟
3、未來的職業規劃
4、地產行業的未來前景
5、如何看待職場中的語言賄賂