第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，表現(xiàn)為辯論形式，分正反方，大概10分鐘內(nèi)需要匯總觀點(diǎn)，立論和結(jié)辯，中間會(huì)是搶麥的形式，最后面試官會(huì)抽人回答問題。

珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

是否愿意留在珠海？為什么選擇華發(fā)？介紹一下珠海？為什么選擇這個(gè)崗位？是否通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在珠海總部進(jìn)行面試，先經(jīng)過了筆試，主要是針對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的考察。分為單選、多選和簡(jiǎn)答題。考得比較細(xì)，涉及到分錄編寫、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法相關(guān)知識(shí)等。

珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

1.在學(xué)校的表現(xiàn)和成績(jī)?nèi)绾危?br>2.一些校內(nèi)團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、碰到什么問題、如何解決
3.關(guān)于工作一段時(shí)間之后出國留學(xué)的心路歷程

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面問題是將購房者的6個(gè)需求進(jìn)行排序，參與人員6位，面試官三位。最后選了三個(gè)人出來，當(dāng)場(chǎng)通知的結(jié)果。居然選了全程瞎說的人，這公司hr感覺非常不專業(yè)且不尊重人，，面試過程中一直玩手機(jī)，根本沒有看別人的發(fā)言

珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司成本會(huì)計(jì)面試題

你們小組誰表現(xiàn)得最好，為什么？你們小組誰表現(xiàn)得最差，為什么？你覺得自己表現(xiàn)得怎么用，有神惡魔可以改進(jìn)得地方嗎

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>