埃森哲 1569人分享
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首先做一個1分鐘半的自我介紹，中文
針對簡歷提了一個問題（這個視個人經歷而定，我的是一個數據分析項目）
對咨詢行業如何理解，為什么想進咨詢
互聯網一定程度上降低了信息不對稱，這種趨勢對咨詢行業有什么影響？
給了2分鐘時間，估算xx一年的年收入，最好給出數字，實在給不出可以給計算思路
核心點是考察個人的邏輯思維能力，我的答案主要突出收入來源的維度分類，具體如何計算（均值、極值等）。
6. 最后問了一下可實習的時間和時長等問題。
總體來說，電面問題還算常規，而且面試官很平易近人，并且給出了部分答案的建議。
埃森哲咨咨詢實習生面試題
（1）什么是咨詢/個人是如何理解咨詢的？咨詢跟一般的解決方案提供商/產品開發方案等有什么區別？
（2）做了XX等這么多類似的項目，自己有沒有形成一套解決方案的思路？
（3）從大量的事實到解決方案的提出，這個過程是如何實現的？（舉例，情景）
（4）如何勸服客戶選擇自己來做咨詢/勸服客戶采納自己的方案？（舉例，情景）
上海中國總部的HR先打電話簡單溝通，然后推給的成都負責人，都是電話面試，沒有視頻面試，也沒要求線下。但特別強調了六個月的實習時間。
面試官問的面試題：埃森哲財務實習生面試題
簡短的自我介紹，最快到崗時間，可以實習多久，能不能保證六個月，強調必須六個月才給開證明，實習工資100，通勤可以接受嗎？
回來以后認為戲不大了，有點郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。
我的優勢是：一，研究生（那個本科生幾乎只是因為是本科生就被放棄了，我覺得她還是很不錯的，原來這個社會這么盲目看學歷啊）；二，背景還好（我想可能是指學校背景，安慰了一下下，原來我們還不是那么被排斥）；三，成績還好（這種工作的特點決定了從事它的人在校期間的成績要好，難怪McKinsey一類的公司那么在意GPA，真不知道自己這學期的成績怎么樣啊）；四，綜合素質（儀表談吐等。公司找的人很可能將來會成為其正式員工，所以會盡量選擇接近其正式員工標準的實習生；當然，也可能會成為合作伙伴的）；五，自信（據說是表現出了很強的自信認為自己能做好這樣的工作，這一點有點打動他們）。
說到第四點，想到今天剛看到的一段話：你對一份工作的態度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是勢在必得……會直接影響著你在面試中表現出來的態度。它們通過你的眼神、聲調、動作、微笑彌散開來，透過空氣，慢慢地感染到你的面試官。似乎是這樣的，我喜歡這樣的工作，所以我面試的時候是發自內心地認為我能做好它，因為我從本科時就開始關注，并不斷把自己往這個方向培養。這也鼓勵了我，如果今后繼續在這個方向上培養自己的話，相信我下次求職時，我會表現得更好。
廣州埃森哲實習生面試題
介紹你的校園生活？
如果和團隊成員發生沖突，該怎么處理？
面試官問為什么要做咨詢？說一說你對咨詢的理解？
你的簡歷上的某某科研經歷，能否簡要介紹一下你都做了些什么？
先是做一個ppt case，過了之后有一個一對一的視頻面試，主要是讓你展示一下你做的ppt，然后面試官會對你的ppt進行詳細詢問。一面過了之后就是二面，還有一對一，就行經典的咨詢面試問題，先讓你即興做一個case，然后再問一些經典的邏輯問題，費米問題。二面過了還有一個簡單的電話面試，主要是問一下職業意愿還有協商入職時間。
面試官問的面試題：埃森哲咨詢實習面試題
1.你畢業后的職業打算是什么
2.你方案里的這一步詳細說說
3.計算一下廣州地鐵每天的人流量