1.自我介紹
2.上一家公司的工作內容
3.離職原因
4.期望薪資
5.分析金蝶公司hr部門的考勤系列的產品系統的測試點
6.多表查詢sql的編寫思路
7.多久可以到崗
8.有什么有問的
9.職業規劃是什么

金蝶軟件中級軟件測試工程師面試題

1.測試用例設計方法（等價類，因果圖，邊界值等，給出一個題目分析測試點）
2.如何開展API測試（使用什么工具，如何開展，思路是什么；自動化維護周期以及做出的成績）
3.如何開展性能測試（思路以及如何分析性能瓶頸）
4.如何開展安全測試（sql注入，掃描工具，csv注入，跨站請求，鑒權漏洞等）

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面試包括了第一輪簡歷篩選，當時是內推進入的，沒有筆試流程，通過簡歷篩選后就進入了HR的電話面試，主要是了解一些基本情況，然后就到了主管面，主管面會深挖簡歷內容，也會問一些測試方法、python語法這些

金蝶軟件中級軟件測試工程師面試題

1. 如何測試一個帶有廣告的紙杯
2. 測試當中最印象深刻的一個項目
3. 測試的方法有哪些，都有哪些區別
4. 你測試的bug，開發或者項目經理認為不是bug，你怎么處理的

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技術面很容易，就是問一些關于測試的基礎內容，有的可能會涉及到一些MYSQL基本的語句等，面試官很友好，會給你講解你回答的不太對的地方，然后就是HR面，自己應該是最后一批可能不缺人了，一共就面了幾分鐘就草率結束了。

金蝶測試崗面試題

1、自我介紹；2、項目介紹；3、你對測試的了解；4、測試的基本流程；5、黑盒測試和白盒測試都有哪些；6、功能測試和性能測試都有哪些指標；7、如果讓你選擇一個崗位，功能測試或性能測試你選擇哪一個；8、給你一個登錄頁面你是如何進行測試的；還會問數據庫一些簡單的問題等

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面試為線上面試，會要求你開攝像頭，但是對方不會開，三對一面試，整體問題不難，問的比較淺

金蝶軟件中級軟件測試員面試題

先是自我介紹，然后給了個場景做一個測試用例設計，其他是一些項目上的問題，以及簡歷中提到的一些問題

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