分人事部和申請部門兩輪面試,人事部主要問一些個人基本情況,申請部門主要問一些本部門相關知識
面試官問的面試題:浙江海正藥業股份有限公司QA面試題
原來的工作內容是什么,為什么選擇離職,為什么選擇QA,如果錄取了的話,請簡要說明對自己以后的工作規劃
我是在畢業之后兩個月在網上招聘平臺上向海正投遞的簡歷。初始確定是HR電話聯系我,問了我一些基本問題,例如家庭情況,現居地址和以后的職業發展等,然后說等結果,因為我當時人離臺州較遠,所以申請視頻面試,被通過了。視頻的時候請了我現在的領導過來一起面試,問了在校的實驗情況,都接觸并了解了哪些實驗儀器,其實我答得不好,因為確實都不了解,不過最后通過了,現在在做原料藥研發產品檢測。
面試官問的面試題:浙江海正藥業股份有限公司QC質檢員面試題
HR提出的問題很常見,就是問家庭情況,這份工作之前的工作經驗或實習經驗,以及職業規劃。最后一次面試的時候請了相關崗位的領導,也就是我現在的領導過來,問了挺多專業相關的問題,比如在校的時候都做過哪些實驗,接觸過哪些儀器,有沒有做過氣相和液相,對這些儀器都了解嗎,還問了英語六級。不過我對儀器確實不了解,回答的不好。
第一輪是HR的面試,HR態度比較和藹。因為是本科生,主要問了大學期間學習的課程,做過哪些實驗,是否接受去浙江臺州工作(當時是面試總部,在臺州)。除了本專業藥學外,HR比較關心英語成績,英語成績突出的應聘者很占優勢
面試官問的面試題:浙江海正藥業股份有限公司qa質量管理員面試題
大學期間修過哪些課程?
對我們公司是否了解?
為何要選擇質量分析這一方向?
是否過了英語六級?
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