先初面,提交簡歷,簡單介紹,詢問個人信息,比較關注地域問題,在乎穩定性,是不是愿意長期發展
二面是無領導討論,接下來是筆試,主要是專業知識測評
廣東美味鮮調味食品有限公司檢測面試題
1、自我介紹
2、性格、興趣
3、家里成員,南北方生活差異比較大,能不能長期發展
4、父母是不是支持等等
5、如何規劃自己的職業發展
6、無領導是幾個選項,按照重要性進行排序
我們是參加校園宣講會去參加了面試(一面),當時因為人比較多,所以是兩個HR一個人面銷售崗一個人面生產崗。問的都是很基礎的問題,面試過程比較輕松愉快。
面試官問的面試題:廣東美味鮮調味食品有限公司生產管理面試題
一面的時候,自我介紹,家庭情況,自我評價,興趣愛好,籍貫,意向城市,學習成績,有無掛科現象,還有一些針對簡歷的問題。
面試過程比較常規,是在校招現場面試,大概七八分左右一個人,感覺過程hr都比較嚴肅,有一點緊張,說話有一點磕巴,面試結果也沒有短信回復。
面試官問的面試題:廣東美味鮮調味食品有限公司人力資源面試題
自我介紹要包含成績,社會實踐經歷和家庭情況。然后問了專業不對口為什么選這個崗位,問了人力資源六大板塊,這我著實不清楚實話實說了,還問了最想進人力那個崗,以及不熟悉人力入職會怎樣置頂目標,這應該是針對專業不對口的學生問的。