Boss上主動詢問HR，約好時間去總部面試，去的時候塊下班了，上機(jī)測試沒做完，就進(jìn)入一對一面試了，因?yàn)槊嬖嚽皫讉€小時才決定去這家面試，完全沒準(zhǔn)備，對于HR的問題回答的比較隨意，也沒很好的推薦自己，整個過程還是很輕松的，剛開始HR飚英語，幾句就對不上了，太久沒用英語了，然后就說對英語也沒硬性要求，就改中文面試了，結(jié)束時說還有二面什么的，如果她們也覺得合適，會通知我二面的，可是她們都沒見過我啊，不知道是不是婉拒，昨下午去的，今天中午了還沒接到電話呢！不得不說面試我的HR好有親和力，氣質(zhì)超級棒！

韋博英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程顧問面試題

1.之前的工資經(jīng)歷？
2.對韋博了解嗎？
3.為什么選擇做課程顧問？
4.問我對公司有什么要了解的？
5.怎么發(fā)不了？

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

網(wǎng)站投遞簡歷
HR電話邀約：簡單了解工作意向及工作經(jīng)歷，約面試到訪時間；
HR一對一面試：自我介紹；詢問工作經(jīng)歷；談薪資；約見中心校長面試
中心校長面試：自我介紹；詢問工作經(jīng)歷；直接告知面試通過。
感覺韋博從HR到中心校長的為人都比較友好，不會有太強(qiáng)的緊張感

韋博英語課程顧問面試題

基本情況的問題都有問到，銷售技巧類的問題有：
1.遇到趕時間馬上要走的客戶怎么應(yīng)對；
2.了解到最后，客戶提出來要考慮考慮怎么應(yīng)對；
3.遇到對課程不滿意的客戶怎么應(yīng)對。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

hr有點(diǎn)陰陽怪氣的，時不時蹦出：嗯哼，啊哈和一些生硬的英語單詞，問的問題也很刁鉆刻薄。流程大概是先填信息然后初試，初試過了由主管復(fù)試，整個過程大概一個半小時。

韋博英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生/課程顧問面試題

過去以往的工作經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)校的表現(xiàn)，為什么要選擇這個工作，從哪里得到的崗位信息，對這個崗位有什么理解，能不能接受加班，能不能抗壓，職業(yè)規(guī)劃之類的，還有遇到一些突發(fā)的情況要怎么處理

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一次面試在韋博的旗艦店（廣州的旗艦店在體育東路），面試時，首先是填寫一分個人簡歷，然后跟一位HR進(jìn)行一對一面試。在約半小時的時間內(nèi)，他會對你的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了解，并詢問你對此職位的薪金要求。整個面試過程還是比較簡單、輕松。

第二次面試會分到招聘顧問的學(xué)校，與學(xué)校的正、副校長進(jìn)行面試，主要了解你的工作經(jīng)驗(yàn)、銷售技巧和對此職位的了解。整個過程約15分鐘。

韋博國際英語課程顧問面試題

第一次面試：

1.以前的工作做些什么？

2.為什么想從事這個職位？

3.什么選擇韋博？

4.你的理想薪金是多少？



第二次面試：

1.以前的工作是？

2.你了解過韋博嗎？你了解課程顧問的工作嗎？

3.為什么覺得自己能勝任顧問的工作？?

贊一下(5) 踩一下 查看面試題參考答案>>