面對面先簡介,然后聊之前工作細節,然后根據之前的工作經驗問你具體的問題。聊你的職業規劃。對未來有什么規劃方向,具體實施細節。
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你為什么離職。對新工作有什么期待。對這個崗位有什么了解。要讓你做你會怎么做。有沒有結婚,公司可能要經常出差,對于公司環境是否能夠接受。
1.簡單,HR提問了一些簡單的問題,不是很復雜,主要看工作經驗和個人能力。
2.結合公司的情況以及原公司的情況對比,談談感受以及接下來的發展。
3.對于收入的一些探討。
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1.原工作負責過哪些區域,工作性質,原工作業績如何,哪些優異的表現。
2.對應聘的產品銷售的看法,以及自己接受工作將如何開展。
3.離職原因
4.原工作遇到過哪些自己比較難解決的問題。
面試有效率,上午一面,下午二面,晚上通知結果,第二天上午簽協議。真正的效率!
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為什么要做銷售,自我介紹。
群面是討論活動慶典如何去策劃的事。
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