和各個部門的領導聚在一起面試，很緊張，首先就自我介紹，然后完了之后對簡歷上的內容進行提問，比較壓抑

中興通訊erp技術支持面試題

自我介紹
簡歷內容
最有成就感的事情
責任感表現在哪
大學成績怎么樣
你是哪里的人啊
以后有沒有穩定在江西的想法

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網上看到海外技術支持，于是投遞了簡歷。
首先是HR打電話確認意向，然后開始簡單了解情況，比如工作多久，主要工作，為什么離職找新工作。感覺沒啥意義，就是走流程。然后預約了下次面試。
第一次面試主要就問了下通訊技術的基礎，比如無線通訊原理問題，無線有線技術發展史以及未來的發展發現。還問了下能否愿意常駐海外。就結束了。
Hr第二次打電話來，反饋結果并預約第二輪英語電面。由中興海外員工面試，全程英語，自我介紹，問了兩個問題，如果在一個新的區域內開展市場工作，需要注意什么。問了團隊工作什么比較重要，如何和同事（特別是外籍保持好關系）。偷笑。
感覺英語太久沒說，不是很流利，但是意思都表達清楚了。

最后HR告知結果很好，通知BOSS面。中興海外的區總面試，基本就是聊天，談談待遇，說說中興情況，沒問我什么，反而我問了幾個問題。

中興通訊海外技術支持面試題

技術面：通訊技術的基礎，比如無線通訊原理問題，無線有線技術發展史以及未來的發展方向。
英語面試：問了兩個問題，如果在一個新的區域內開展市場工作，需要注意什么。問了團隊工作什么比較重要，如何和同事（特別是外籍保持好關系）

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首先是科長電話聯系，了解了下基本的情況，溝通能力、個人相關信息等；然后約到現場面試，現場面試比較快，TD技術面試、科長聊聊天，然后和辦事處副總聊聊天，談下期望薪資等，全程半個小時左右。

中興通訊一線技術支持工程師面試題

1、過往的項目經驗；
2、遇到過什么難題，是怎么解決的；
3、愿意參與什么樣的項目。

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先是電話面試，詢問有關通訊方面的知識，包括信號與系統，通信原理等比較簡單的知識點，然后是線下面試，詢問有關項目經歷，比較簡單的

中興通訊初級技術支持工程師面試題

你愿意留在本地工作嘛 信息與消息的不同 白噪聲之類的信息 還有學習項目中的一些問題 成績單 主學科目及

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