結構化面試,跟公務員面試一樣,7個考官,一個人進去,有個紙條上面幾個問題,然后自己讀題說答案。
面試官問的面試題:中級人民法院書記員面試題
對法院怎么看,對于在法院工作怎么看,對于你的崗位你有什么了解,你如何能夠勝任這份工作,為什么選擇這份工作
第一次面試不知道會問什么,結果問的是你為什么要來報考這個職位,亂七八糟答了一些就沒下文了
面試官問的面試題:中級人民法院書記員面試題
第一個問題是你為什么要來按報告這個職位?
第二個問題是如果你被錄取了你將如何計劃你的工作?
是多對一的結構化面試,單位領導和市委組織部組成的面試團對考考生一個一個面試。進去后,先鞠躬,向考官問好。然后抽題,一共四道題,就是公務員面試常見題型,考察考試分析問題,解決問題、應變能力,語言表達能力等方面,每道題可以考慮30秒,考慮好后,說可以答了,就從容、自信、有條理地說出自己答案。結束后,一定要感謝考官,道別。特別注意的是,一定要自信,一定要從容,一定要有邏輯,有條理。
面試官問的面試題:中級人民法院審判輔助人員面試題
沒有問問題。因為是結構化面試,還為了避免人情的因素,每個考生不得透露自己的姓名,學校等信息,考官也不能問,所以整個面試過程就是考生再說,考官在聽,考官頂多主持一下答題節奏。
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