先是讓你填了一份測評，包含智力性格等的一些測試，大概有幾百道題，有些題目有點難度。隨后電話上簡單問了一些個人情況，接著就是讓你等通知。兩天后通知要進行面試

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兩個HR，結構性面試，要求穿著得體，背景舒適，然后都是根據簡歷問的一些問題，沒有為難，但是有很多讓你提出自己的一些意見和看法，包括對公司的認同感呀，企業文化呀，總之要表現出自己的對工作的向往，以及自己認真負責的一個態度

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緊張刺激，但是全程需要保持從容淡定，講話時，眼睛要正視面試官，問了一些綜合問題，保持睿智，自信，真誠，以及有強烈的就職欲望即可。

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你個人的核心競爭力是什么？
你評價一下自己最大的優點和最大的缺點？
你對未來的職業規劃是什么？

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技術主管問你對崗位的理解，問你職業規劃，發展，反正就沒有問專業知識，hr就根據你的簡歷對你的社會實踐提問

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崗位的理解，公司的了解，發展規劃，薪資要求，家庭情況，項目內容這些等等，還是你要會說，當然聊的開心也不一定能去，加油

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