就一周都是結構面試，三個面試官和你一個人談，談的還算開心。會關注你的家庭，優劣勢，職業規劃這樣子
就一周都是結構面試，三個面試官和你一個人談，談的還算開心。會關注你的家庭，優劣勢，職業規劃這樣子

碧桂園控股有限公司初級投資顧問面試題

、碧桂園最吸引你的地方：實力+企業文化 （沒提執行力+工資）
2、策劃過最大的活動、與部長的分工
3、五個優缺點：太復雜，沒有很精簡
4、一個優缺點：（效率+急？）好像表現不太好
5、昆明房地產市場發展
6、可研報告的步驟
7、三個優勢劣勢
8、問題

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2個HR和2個崗位未知的經理視頻面試，本來準備在PC端開視頻窗口，結果詭異地沒有喚醒，捧著手機面完全程必須是悲劇……
面試前聲稱是半結構面試，實際仍以簡歷為主。我本科專業跨度比較大，碩士專業也不算完全對口，因此在轉專業動機和擇業動機上問得比較詳細。對于崗位理解問了一個問題，我之前做了些功課算是老實回答了個標答，也許這樣也不夠合適的。然后因為今年算是地產寒冬，感覺HR絞盡腦汁想確認你來企業是100%熱情非他不可的，進來了也不會隨便跳槽玩，關于企業忠誠度會比較在意。剩下就是標準寶潔八大問了，因為我本科學校好一點所以問的負面問題比較多，大概有點壓力面的意思

碧桂園投資拓展崗面試題

1.你對投資拓展崗位的理解？
2.為什么選擇碧桂園？
3.如果有券商或銀行挖角，你還會選擇碧桂園嗎？
4.人生中重大的挫折，如何應對的？
5.個人缺點？
6.為何轉專業，為何以此專業選擇地產？

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因為我個人比較想去房地產做投拓，碧桂園又是行業龍頭，所以肯定是要投的。不過面試過程普普通通簡簡單單，就是一個結構化面試而已。一面二面都是，沒什么專業層面的問題。

碧桂園投資拓展崗面試題

唯一問過一次的和專業相關的問題就是一面時候，問對公司有什么了解。還有一面二面都問了對碧桂園什么看法，還有最近做過最成功的一件事。一面的時候沒有準備，不過也過了，萬萬沒想到二面又問了一模一樣的問題。。大意了大意了，結果還沒出，不過感覺問題不大

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兩個領導面試的我一個是人力總一個是投資總。后來又去了集團的領導面試，全程氛圍比較優良，待遇也比較nice

碧桂園投資拓展部門職員面試題

1.對碧桂園有什么了解
2學的是什么專業為什么來地產
3，來這個地方你家人知道嗎
4最重要的東西是啥

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