三面都很順利，注意表現(xiàn)出結(jié)果導(dǎo)向和穩(wěn)定性就ok，不過最后一輪hr壓力面試沒有通過，也算是非常寶貴的經(jīng)歷了

碧桂園人力資源實(shí)習(xí)生面試題

初面（視頻面）
1：簡單的自我介紹
2：你本科是船舶與海洋工程專業(yè)，學(xué)習(xí)了三年放棄不覺得有些可惜嘛，為什么選擇來做地產(chǎn)公司的hr
3：你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的
4：談?wù)剬r三支柱理論的理解
5： 現(xiàn)在有兩種生活方式，一種是以工作為中心，可能生活會收到影響，另一種是注重生活與工作的平衡。你會更傾向哪一種
6：你剛剛說你能吃苦，為什么，能舉一個吃苦的例子
7：吸引你做hr工作的點(diǎn)是什么
8：大概什么時候能到崗，疫情期間住宿怎么解決


二面（視頻面）（15分鐘）
1：你本科是船舶與海洋工程專業(yè)，學(xué)習(xí)了三年放棄不覺得有些可惜嘛，為什么選擇來做人力資源管理
2：剛剛你說到你看到騰訊的宣傳視頻，我對騰訊也蠻了解的，互聯(lián)網(wǎng)的hr和地產(chǎn)公司的hr可能會有區(qū)別，你為什么選擇來地產(chǎn)做hr呢
3：剛剛看到你說你享受組織起團(tuán)體這樣一個團(tuán)隊合作這種感覺，能分享一下具體的事例嘛
4：假如讓你組織一個培訓(xùn)，你會怎么做呢
5：能和我講講你怎么理解人力資源三支柱模型嗎
6：你的簡歷上寫到，你曾經(jīng)在新聞部工作過，文字處理能力怎么樣？
7：大概什么時候能到崗，方便終面現(xiàn)場面試嗎
8：（類似閑聊）你是體育部的部長，平常鍛煉身體嗎，多久打一次球從事hr這個行業(yè)


三面（hr經(jīng)理視頻面）
1：簡單的自我介紹一下自己
2：為什么選擇跨行從事hr這個崗位
3；你說你性格特質(zhì)適合，那么你覺得你的性格特質(zhì)是怎么樣的
4：那你覺得你自己的性格有什么缺點(diǎn)嘛
5：假如我現(xiàn)在給一個崗位給你讓你去招牌，你能講講招聘的大致流程嘛
6：你畢業(yè)之后的規(guī)劃打算是怎么樣的，有女朋友嗎（也是問規(guī)劃）
7：我看你的績點(diǎn)不是太好，能和我講講原因嗎
8：你有什么想問我的嘛

面試中需要提高點(diǎn)：
1：一定要提前梳理自己在簡歷上寫的自己的經(jīng)歷
2：壓力面試的時候保持平常心
3：視頻面試也需要注意穿著打扮

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剛剛面完初面和復(fù)面，終面就是明天，所以來看看經(jīng)驗(yàn)并分享一下前兩輪我的經(jīng)歷，希望明天也順利通過。
初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個人一組，給一個問題后，25分鐘討論，自己把控時間。我其實(shí)在這場討論中沒有很顯眼，一面試開始就有個同學(xué)自薦當(dāng)time keeper，雖然這點(diǎn)是好的，但是在后面覺得他過于強(qiáng)調(diào)時間，還打斷了幾個同學(xué)的發(fā)言，顯得太強(qiáng)勢，所以好像沒看到他進(jìn)復(fù)面。我一直沒有扮演領(lǐng)導(dǎo)者的角色，也沒有當(dāng)總結(jié)發(fā)言，但是可能討論過程中提出了比較有建設(shè)性的方案，并且我們小組的總結(jié)也是采用的這個方案。所以可能就過了吧~
復(fù)面：1min演講（給定的詞語里任選兩個關(guān)鍵詞）+15min角色模擬
三人一組，每人在給定的情景中扮演一個角色，然后針對題目進(jìn)行辯論討論。我覺得只要發(fā)言比較有邏輯條理，有理有據(jù)就好。

碧桂園人力資源崗面試題

由于還沒涉及到單面，終面也還沒經(jīng)歷，所以暫時沒法給出這個答案~明天就是終面啦，希望順順利利通過，過了一定來分享經(jīng)驗(yàn)~

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我面的是暑假武漢碧桂園的實(shí)習(xí)生崗位。之前也關(guān)注了碧桂園的實(shí)習(xí)交流群，本來是抱著很大的希望的。
首先是要進(jìn)行網(wǎng)申和網(wǎng)上測試，感覺碧桂園這一塊的反應(yīng)速度還是很快的。但是也有同學(xué)反應(yīng)網(wǎng)上測試影響不大；
再就是一面，即群面。個人是第一次參加這種形式的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有兩個組，同時分開進(jìn)行，分別完成之后，每個組選出一個發(fā)言人代表發(fā)言，然后兩個小組間進(jìn)行相互問答（三個問題）。個人在整個過程中沒有搶leader，也沒有計時，但都是積極發(fā)言，能提出自己的建議，所以群面還是很好通過了
最后是終面，怎么都沒想到的終面形式，整個面試環(huán)境很亂很吵，一個大教室，沿著墻一圈，隔一段一個小桌子，一對一面試，基本沒人不到5分鐘，問題很隨意，我可能也沒準(zhǔn)備充分，然后就被pass了。但是感覺還是學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)。

碧桂園人力資源實(shí)習(xí)生面試題

1、準(zhǔn)備考研嗎？
2、學(xué)的最好的科目？這部分真的要好好考慮考慮，認(rèn)真分析一下自己學(xué)的最好的哪門課很重要，最好是能突出自己的優(yōu)勢。
3、就簡歷進(jìn)行問答，這部分一定要對自己的簡歷很熟悉，最好不要造假。
4、評級一下你們班的每個同學(xué)。怎么說呢，這個問題不知道是問的問題還是怎么，我們一個班63個人，一下就問蒙了，但是還是說了不少。個人覺得碧桂園的單面還是有難度的，要好好準(zhǔn)備。

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碧桂園的高效在面試中同樣體現(xiàn)的淋漓盡致，先是宣講會現(xiàn)場投遞簡歷，之后簡歷篩選過了就會給一個鏈接做測評，測評內(nèi)容包括行測，語言類、邏輯思維以及數(shù)理都有，還有性格測試，職業(yè)技能測試；后面一天就收到了初試邀請，初試是群面，就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十個人一組，一共七個組，五六個HR，現(xiàn)場發(fā)題目，是情景模擬題，最后要做出選擇和決策，競爭很激烈，幾乎每一組只會要一個人，所以首先要有團(tuán)隊精神，不能搶，我那個組一開始兩個女生搶leader，最后復(fù)試我是沒見到他們，而我在他們搶的時候說我們先看題目吧，用兩分鐘完成，然后我們再依次每人兩分鐘發(fā)表自己的看法；在后面的進(jìn)行過程中，我的觀點(diǎn)發(fā)表明確，并且沒有多余冗長的話，而一個男生則不發(fā)表自己的看法，反而說前面哪個哪個的觀點(diǎn)不應(yīng)該如此，這純粹的欠揍啊，在這種情景下，應(yīng)該求同存異，無論各種結(jié)論，言之有理即可，你在團(tuán)隊不能搞分裂；在推薦人上去展示的過程中，有人自告奮勇，本來我也想上去展示一把，但我那時候有點(diǎn)緊張，所以和對面一個比較沉穩(wěn)觀點(diǎn)也比較清晰的女生說，要不你上去吧，我覺得你的思維邏輯挺好，說話也很有條理性，我們大家?guī)湍闶崂硐轮v話內(nèi)容，好了，就這樣，我成功進(jìn)去復(fù)試。復(fù)試是一對一面試，我的面試官從頭到尾幾乎沒有看我，首先就是介紹自己，之后他問你學(xué)信管的為什么來人力資源，你很不喜歡你的專業(yè)嗎？我說沒有我很喜歡我的專業(yè)，然后結(jié)合面試崗位講了自己的專業(yè)優(yōu)勢，回答的還不錯，之后問了你最近在看哪本書，你為什么看這本書，為什么喜歡書中這個人物，你最近和朋友聊天超過半小時是什么時候，你覺得和朋友談話聊天應(yīng)該怎么樣？如何才是一個好的交談方式，我覺得我的失敗在于最后一個問題，他問了我你覺得今天面試表現(xiàn)怎么樣？我說還可以，說完就后悔了，

碧桂園人力資源管理專員面試題

復(fù)試是一對一面試，我的面試官從頭到尾幾乎沒有看我，首先就是介紹自己，之后他問你學(xué)信管的為什么來人力資源，你很不喜歡你的專業(yè)嗎？我說沒有我很喜歡我的專業(yè)，然后結(jié)合面試崗位講了自己的專業(yè)優(yōu)勢，回答的還不錯，之后問了你最近在看哪本書，你為什么看這本書，為什么喜歡書中這個人物，你最近和朋友聊天超過半小時是什么時候，你覺得和朋友談話聊天應(yīng)該怎么樣？你今天應(yīng)該面試前也準(zhǔn)備了下，現(xiàn)在面試用上了嗎？如何才是一個好的交談方式，我覺得我的失敗在于最后一個問題，他問了我你覺得今天面試表現(xiàn)怎么樣？我說還可以，這是不自信和給自己挖坑的，說完就后悔了，其實(shí)最好的應(yīng)該說我展示出了自己的精彩。

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