LZ是一985&211高校的中文碩士，立志考公務員，但想著最近都是宣講會高峰期，也來投投簡歷面面試攢經驗，要是順利的話也可以先兜個比較滿意的工作在懷里~
LZ應聘的是碧桂園西南區域行政管理崗的品牌文化，今天中午剛剛二面完，據說碧桂園只有兩面，也不是很清楚，現在也在等通知中。
首先談談初面吧，采用的是無領導小組面試的形式，一組十個人，兩組同時進行，同樣的題目，40分鐘，小組討論25分鐘，小組代表陳述5分鐘，之后就是兩個小組互相提問并回答。
我們的題目是優先級排序，相對來說比較簡單，可是LZ之前毫無群面經歷啊這次來也是蹭經驗，所以一開始并沒有找準自己的定位。正巧我們這組十個人只有一個男生，于是他就自發承擔起了leader的角色，從他開始繞一圈每個人陳述自己的觀點，很不幸我是最后一個。于是我就大概總結了一下前面同學所說觀點，分析大家的分歧所在，還需要在哪些方面進行深入的討論。然后大家就開始討論啦~LZ真心不是一個愛搶話很強勢的人，如果有同學說到我的點上了我就附和補充一下，順帶提一下進度，不過一直有在很認真的傾聽和記錄各方觀點，沒有作為代表陳述，也沒有提問沒有回答問題，感覺自己好像是一個默默的幕后人員。。。每個小組只有一次提問機會，所以說這個問題其實還是很重要的，在提問環節我們這組做的并不好，大家正準備討論一個女生啪地就站起來自顧自的說了，如果問題好那OK，但是很憂傷她被對方小組反駁地說不出話，我們也只能面面相覷了。。。初面完LZ是很憂桑的，感覺自己表現不突出，還做了深刻的自我檢討哈哈，可是在我都已經放棄了的時候居然收到了復試通知，word天我都不敢相信，后來想想自己通過群面的原因大概是我態度比較好吧，一直都很配合。。。
好啦講講今天的二面吧，這兩天也看了些碧桂園的面經，都有什么即興演講、管理游戲、寶潔八問等形式，嚇得寶寶都想放棄了。前期準備大概了解了一下碧桂園的企業文化，根據它的企業文化和人才需求來適當調整自己的自我介紹，也大概準備了寶潔八問的答案。。。到了面試時才發現并沒有演講沒有管理游戲，是一對一半結構化面試，閑聊吧。問的問題大概有：1、品牌文化做啥；2、活動策劃重要的是什么；3、說說實習收獲，因為我所寫三段實習崗位都是天差地別的所以才讓我談談這個問題吧；4、你覺得自己是個強勢的人嗎；5、怎么看待加班和出差；6、你覺得自己是軟妹子還是女漢子，會問這個問題大概也是因為LZ長得比較軟萌的。。。7、談談你組織策劃的活動。還有些啥亂七八糟的我也忘了，因為LZ心態比較好，也是抱著無所謂的態度來參加面試的，所以不怎么緊張，想到什么說什么，說得比較多啦，也不知道好不好╮(╯_╰)╭面試官姐姐從頭到尾一直笑瞇瞇的看著我，說話也溫柔，完全不知道她老人家是否滿意╮(╯_╰)╭
但是！LZ在最后犯了大忌！面試官姐姐問我是否有什么想要了解的，我先是問了下工作地點的問題，然后一頭腦發熱就問了薪酬！！！啊啊啊啊！！！我要瘋了！欲哭無淚西湖的水我的淚~唉
就醬吧LZ還是好好準備公務員考試吧，備考才是一等大事呢，祝同學們不管是找工作還是考試都順順利利的哈，說話要過腦想清楚，不要像LZ一沖動就問了不該問的問題咯(；′⌒`)

碧桂園行政管理崗位面試題

1、品牌文化做啥；
2、活動策劃重要的是什么；
3、說說實習收獲
4、你覺得自己是個強勢的人嗎；
5、怎么看待加班和出差；
6、你覺得自己是軟妹子還是女漢子的。。。
7、談談你組織策劃的活動。

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面試經歷：
一分鐘自我介紹…計時…超時會被指出…然后討論一個主題…提出解決思路…過程三十分鐘…然后面試官針對個人表現提出問題…難度中等…最后問一下工作地點
面試官提的問題：
自我介紹…你覺得自己表現如何?

有用(0) 評論(2) 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：網絡上面
碧桂園物業 - 經營管理

面試時間：2014面試職位：經營管理分享時間：2014-12

面試經歷：
1.網申網測
2.第一輪面試：群面（12人）
關于物業公司的討論，題目是物業公司打算開拓新業務增加收入，有ABCD四個選項，統一意見選出一個選項并且推舉領導總結。先每人自我介紹（在這里大家應該長話短說，分點說清楚就好，不要太長，這樣反而會引起反感），然后五分鐘看題目然后每人表達觀點。要抓住物業公司這個核心，分點分析。不一定要做領導什么的，找好自己的位置，說話表達清晰即可。
3.第二輪面試:角色扮演
關于物業公司真實情景模擬（三個面試官在旁邊看，一個面試官與面試者進行模擬情景）面試技巧，注意禮貌和節奏，說話要合情合理并且有禮貌，保持理性思維，無論面試官出什么難的情景都要頂住壓力，微笑理性應付。
4.終面：二對二
這里考察的是積累能力，包括行業、崗位（尤其重要，我是因為臨時調崗了所以不知道崗位工作內容被刷）、職業規劃等，40分鐘的壓力面，因為準備不充足被刷
面試官提的問題：
終面的問題：1.對行業（物業行業）的看法
2.為什么選擇這個行業(結合簡歷）
3.針對崗位問專業的問題（例如物業的收入有哪些，經營管理崗位做什么的，要怎么做，遇到什么什么情況要怎樣處理）
4.你覺得物業公司跟集團公司的關系是？
5.薪酬待遇？

有用(3) 評論(4) 面試感覺：一般 面試難度：難度一般 應聘途徑：校園招聘
碧桂園物業 - 財務管理

面試經歷：
初面無領導，八個人一組討論一個問題，得出一些最終的結果，復試是簡單的筆試，還簡單的一些會計基礎的問題。終試是半結構化面試，還沒進行，緊張求面經中
面試官提的問題：
初面無領導討論結束。面試官會點名提問幾個同學，如你為什么在討論過程中很少參與討論，你記住了組里哪幾個人的名字之類的

碧桂園辦公室行政管理面試題

1.針對崗位問專業的問題（例如物業的收入有哪些，經營管理崗位做什么的，要怎么做，遇到什么什么情況要怎樣處理）
2.你覺得物業公司跟集團公司的關系是？

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帶上簡歷參加面試， 排隊等候，當時是1個面試官，通過初面后，三天后通知到總部面試，面試形式為無領導小組，有一個文件上有幾道題，我選擇的角色是意見領袖，提出的意見被團隊采納，表現不錯，最終進入終面，另外還有另外一個人也進入終面，直接見總經理，反應有點不靈活，就被out了

碧桂園行政面試題

自我介紹，
學歷背景，工作背景，主要工作內容
總結自己的優缺點，
對行政工作的規劃，
對自己的職業規劃，

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人力先填下表格，簡單問下基礎情況，然后行政主管面試，回去等候通知，隔兩天會通知什么時候上班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

碧桂園行政面試題

能夠接受加班嗎？怎么會來做地產的？薪資水平以及日常工作大概是什么樣的，最快什么時候能夠上班，你是怎么想你的工作的。。。。。。。。。。。。。。

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