面試流程
電話面→ 線下面試→意向確定→ offer
電話面主要是hr對你的一些基本信息進行詢問，為什么想來供應鏈，對崗位的理解，實習時長與到崗時間。
電話面的重點是回答流利，不要緊張就可以了，其中到崗日期和實習時長是比較關心的點。面試如果通過會自己跟你約下一的面試時間。
線下面試是LM一對一面試，會重點解釋一下崗位的具體工作，詢問能否接受加班(沒有過)，實習時長，對dirtywork 的理解，想走電商嗎?
這一步大家可以了解一下百庫和歐萊雅的關系，百庫作為歐萊雅的一個電商公司，他的供應鏈工作主要也是D2C渠道的消費者購買到產品交付這一階段，不會涉及到前期在CDC倉的生產過程。

歐萊雅b2c電子商務專員面試題

1.自我介紹
2.實習中有哪三個點做得比較好
3.根據上一個問題的回答，繼續深挖，并要求舉出例子
3.繼續問實習相關的內容:怎么樣做好一個社區
4.通過什么渠道了解歐萊雅百庫
5.覺得自己擅長電商運營下面的哪一個板塊，具體優勢是什么
6.我是哪里人，以后打算在哪里發展
7.面試前有沒有公司的hr和我進行薪酬福利上的溝通
注意點：1.面試官會把這個崗位要做的事情和管培生制度的計劃說得很清楚，電商運營是偏向銷售，需要對銷售總量負責，電商策劃偏向市場，負責頁面推廣、直播策劃；
2.百庫的電商運營需要承接一部分來自上海總部的需求，以及和京東天貓等平臺方打交道；

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記得有七個篩選環節，第一輪，AI答題，給出一些文字題讓回答，主要要段落清晰，邏輯詞連接，很多人說篩選是個玄學，我這樣答題之后兩次都過了，第二輪是英文視頻錄制，給出一個英文問題，要求全英回答并錄制一分鐘視頻，可以反復錄制，不限次數，人快錄瘋了，看小紅書很多uu也瘋了哈哈哈哈，我感覺，主要看氣場，自不自信，流利度，內容不咋看，第三輪是群面，那真的是，大佬云集，老恐怖了，而且民間組織組建的非常快速哈哈哈哈哈我都震驚了，井然有序，可見有多卷呀，而且都是學歷超級厲害的大佬，實習經歷也很牛的那種，而且大家超級上心，多次mock，但我對這個面試不是抱太大希望，同時和另一個面試撞到，沒準備就上場了，反而覺得發揮的不錯，可能因為心態比較放松，但是仍然是被刷掉了，意料之中，所以也不覺得很可惜，因為真的是少見的有這么卷的校招，歐萊雅的雇主品牌做的太好了，各種玩法都是從歐萊雅校招出來的，似乎綠卡賽就是歐萊雅做的，還有歐萊雅的校園大使，創意很多，所以我覺得歐萊雅本身是個很優秀的企業（雖然聽說內部的斗爭挺厲害的，但目前看來覺得是個很有創新意識的企業）

歐萊雅營銷崗位面試題

只在三面有面試官，給了我們一個個人作業讓我們半個小時完成，另外有個群面，給個case讓無領導小組討論，討論完之后面試官會單獨叫人出來提問，但是被叫出來單獨提問的人就是被錄取的人，經過幾次群面之后，我發現有時候面試官會通過問其他人來確認自己的判斷是不是準確的，反正就是工具人就對了。

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歐萊雅2022管培生校招正式通知是在九月初發布的，網申之后大概是英文短視頻-線上hr群面-線上業務面（很可能不止一輪）-線下活動（今年好像不用去線下也可以）-oc的流程。網申持續到十月份，不需要填太多的個人信息，主要是三道開放式問答，據說歐家的網申就會篩掉一大半人；如果網申通過了，會得到英文短視頻錄制的機會，要求是不超過90s，可以多次錄制再進行上傳，還是挺人性化的。比較幸運地得到了群面的機會，但是本來投的是mkt方向，最后面試機會卻是新零售方向。

歐萊雅(中國)管培生-新零售面試題

據說今年歐萊雅擴招（估計僅僅是面試人數上擴招），所以還挺多人得到面試機會的。整個群面過程相當復雜，首先是每個人完成個人作業，題目比較偏產品策劃；接著是一分鐘以內的自我介紹（大家真的都好優秀，我這一場全是名校碩士，大部分具有海外教育背景）；然后給了一道題讓大家在45min的時間內討論，個人覺得這道題沒什么好討論的，全組氛圍也是比較peace；小組pre完hr會進行提問或點評，最后還可能發起單聊。
因為是自己不熟悉的領域和題目，我在群面中的表現也比較水，最終毫無懸念地收到了拒信，笑死。不禁感慨快消的校招是真的卷，幾乎每個人都有頭部快消或互聯網的實習，這些公司在群面中也偏好比較aggressive的同學，所以大家一定要提前做好規劃，好好準備~

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用郵件指定的app，面了半個小時。hr人很溫和，有耐心，親切友好。開始要求自我介紹，然后根據自我介紹里的一些經歷進行提問，看所投遞崗位與過往經歷的相符合程度。因為歐萊雅校招網申是不提交簡歷的，自我介紹有必要。如果過往經歷無彩妝經驗，面試官會從經驗表現出的能力上發問，面試者需要把經歷和面試崗位的要求相結合，突出自己的優勢。
Hr對崗位的介紹講解很仔細，感覺出來他們希望招聘進去的人有穩定性，不會輕易離職，因為這個崗要做一段時間的柜姐。

歐萊雅高端化妝品零售管培生面試題

1 對崗位的理解
2 這個崗位需要什么能力？
3 過往經歷中的哪些和這個崗位相符合？
4 是否了解輪崗制度？是否接受前三年的門店工作（柜姐）？
5 對自己性格的陳述

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管培生招聘9月份開始，第一輪是網申，會有三個問題。通過網申之后會進行AI面試，AI面試一共有2個題目，需要用英文作答，并且每道題目只能講一分半。AI測評通過后是HR群面及業務面試。

歐萊雅北亞產品研發面試題

AI面試被問到兩個問題。
第一個：1.請舉例說明，你曾在學習/工作中，明明已經達到目標，卻仍在繼續努力，想要做到更好/追求更高的目標。并詳述，你具體做了什么？最終達到了什么結果？
第二個：2.請回憶一次工作/學習中讓你措手不及的變化，你當時是如何思考、如何應對的？最終結果如何？

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提前進入聊天，自我介紹-群面討論-單面，先是有人站出來做思維導圖，然后大家從方案入手沿著框架一步步梳理，最后再補充如何按照方案來達成銷售數據

歐萊雅新零售暑期實習面試題

男士防曬護膚品單活動方案，涉及線上店鋪數據，銷售數據達成，定價方面的方案，給出活動主題，沒給出品牌名給出了具體平臺，全中文沒有涉及英文回答

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