寧波銀行 2586人分享
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面試崗位是零售公司部客戶經理，主要推廣當時的信用貸款產品。面試過程總體而講比較簡單（具體見下一部分），共三輪面試，基本沒有任何專業問題，也沒有筆試。結束之后直接發offer，速度非常快，感覺非常急迫要擴展團隊。
面試官問的面試題：寧波銀行業務客戶經理面試題
面試共三輪，具體為：
1. 第一輪面試是人力資源面試，面試官共四人，兩位全職和兩位實習生，實習生只是作陪。問的問題主要是自我介紹（簡歷上）、性格等，無任何專業問題。
2. 第二輪面試是條線分管領導小組面試，五人一組，面試官共七八人左右，也是輪流自我介紹和回答問題，內容與第一次面試一致，無任何專業問題。
3. 第三輪面試是總行（寧波）遠程小組面試，五人一組，面試官共兩人，也是輪流自我介紹和回答問題，內容主要包括家庭情況等信息，無任何專業問題。
初面：填了網申后，需要加hr的vx聯系方式，如果簡歷過了的話會拉你進線上初面群。面試時間以及安排會在面試的前一天晚上在群里通知，面試當天就按照安排的順序進行面試，由hr那邊發起視頻通話。首先做個簡單的自我介紹（最好一分鐘之內）。然后就是hr的自由提問，主要是了解你的基本情況。全程面試時長大概5分鐘。
面試官問的面試題：寧波銀行業務員/業務經理面試題
問題一：你的相關實習經歷。
問題二：為什么選擇我們行。
問題三：你認為你的父母能夠給你帶來什么資源（差不多大概這個意思）
問題四：你如何看待營銷（就是你報的崗位帶有營銷性質，你如何看待）
問題五：你自身有什么優勢。
然后還問了下父母的情況
參加校園招聘會和hr根據薪資待遇、職業發展空間等進行詳細面談后投遞了簡歷，然后第二天被hr拉進了vx交流群，確定了一面的時間。一面就是簡單的作了個自我介紹，然后面試官會根據你的自我介紹問問你的家庭背景和之前的工作經歷，當天下午就是二面，二面就是小組根據一個問題作出選擇然后討論，最后總結發言。終面是要求線下的，有即興演講這部分內容。
面試官問的面試題：寧波銀行業務部客戶經理面試題
1、你為什么會選擇我們銀行
2、可以說說你的家庭是怎么樣的嗎，有親屬在銀行工作嗎
3、你對營銷有什么概念嘛，如果讓你去推銷一款產品你會怎么樣推銷
4、你覺得銀行主要營銷的是什么
5、你的父母具體是做什么的，年收入多少可以展開說說嗎
6、可以接受調劑嗎，就是如果后面崗位發生變動或者工作地點有變化什么的
應屆生，疫情期間線上面試，第一輪面試主要了是hr電話聯系你了解背景信息，第二輪會有集中線上面試，領導層了解你的基本信息，通過后直接去實習報道，由你的直接領導考察你，沒問題就入職。
面試官問的面試題：寧波銀行營銷類業務經理面試題
應屆生和社招不同，社招主要問資源，都需要先自我介紹。
應屆生1.生源地？2.戶籍地？3.為什么來杭州發展？（外市生源/外省戶籍）主要考察是否有本地人脈資源，如果是本地人/生源，基本不會被點名回答了，外地人/生源需要回答多一點來證明自己的穩定性和營銷能力。