通過三星導購員推薦得到面試信息，投了簡歷給到公司。大概一周后接到HR的面試電話，
第一輪是群面，當時三個人一組，面試官首先分別問了每個人一些基本情況，以前做過的工作還有對三星公司、三星產品的了解，然后針對每個人的簡歷提問。
然后是無小組討論，題目是三星在戶外大型路演，你如果是現場的SMC，你會做哪些工作，陳列怎么安排，活動怎么執行。10分鐘小組討論，然后由一人來總結發言。第一次十分鐘我們小組討論的話題因為沒有理解面試官意思跑題了，于是面試官再次陳述了一遍要求，然后第二次給了十分鐘討論。
討論結束后面試官會詢問業余愛好和有沒有才藝。有才藝是加分項。結束，面試官通知回去等消息。
下午一點接到電話通知三點鐘趕到公司進行第二輪面試，第二輪電話面試，面試官在廣州通過電話和攝像頭來面試，你看不到面試官，主要是問了一些性格、職業規劃、對三星公司的了解以及對手機數碼行業的一些看法等，第二輪基本上是已經確定了，比較輕松

三星(中國)投資有限公司SMC智能體驗顧問面試題

1.個人自我介紹
2.對三星公司以及三星產品了解情況。
3.群面：如果你是在場SMC，你怎么安排活動的執行
4.有沒有才藝，才藝是什么，能否表演一段？
5.電話面試：先自我介紹，你為什么選擇來三星、你未來的職業規劃怎么樣？

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簡歷通過以后，HR會打電話進行簡單的了解，約一個面試時間。面試時，會有HR和部門的人一起面，面試時間大概30分鐘。主要問題都是針對簡歷寫的背景、經歷等，也會涉及到和崗位相關的專業知識。面試官都很和藹，整個過程比較愉快。

三星（中國）投資有限公司注冊部實習生面試題

1、先做個自我介紹，面試官會針對自我介紹問問題
2、你有沒有學過相關的課程，了解醫療器械注冊相關的法規嗎，能列舉你熟悉的法規嗎?
3、你理解的注冊是什么樣的崗位嗎，注冊的流程能說一下嗎？
4、最快什么時候到崗？一周能來幾天？實習期多久？
其他的問題都是針對簡歷的，一定要熟悉自己的簡歷。

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從接到面試電話到去面試總共用了一周時間，這次面試的人非常多，有的是其他手機公司的督導直接過來的，我相對專業經歷比較少了些，面試很緊張吧，感覺問了好多問題啊。

三星（中國）投資有限公司督導專員面試題

1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上
都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知
識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，
也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很
重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有
禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽
默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合
這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職
者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要
自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色
，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最
后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司
奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心
的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

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