面試過程：
先要填表，然后人資單獨面試，單獨面試之后工藝部正副主任和一個總工程師一起面試，加起來快70分鐘，
面試官問的面試題：
我的工作方向與景嘉微電子的集成電路方向不是很契合，所以問了關于以后怎么工作的問題，主任說想我以后幫他們測定每個工時，從事IE的工作，所以一直也是問的工藝工作開展的問題；總工程師是對我方向和他們偏離太遠的問題一直抓著不放，看上去對我很不滿意，估計這次黃了。

長沙景嘉微電子股份有限公司atm硬件工程師面試題

我的工作方向與景嘉微電子的集成電路方向不是很契合，所以問了關于以后怎么工作的問題，主任說想我以后幫他們測定每個工時，從事IE的工作，所以一直也是問的工藝工作開展的問題；總工程師是對我方向和他們偏離太遠的問題一直抓著不放，看上去對我很不滿意，估計這次黃了。

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整輪下來有三輪，第一輪為筆試題，主要是一些基本知識，比如終端電阻的計算，放大器的放大倍數計算，DC-DC電路的參數計算，優化EMC的方法，影響ADC的因素有哪些等。筆試過后就是技術面試，主要談所經歷的項目難點，后面就是HR面，主要是進行綜合測試

長沙景嘉微電子有限公司硬件工程師面試題

在進行技術面試時，主要是圍繞所經歷的項目來進行的，在項目中遇到了那些難點，是如何解決和規避這些問題的，例如同步BOOST中電流倒灌是怎么解決的，FPGA電壓灌入IO導致復位是怎么解決的，總而言之是圍繞項目本身進行深入的挖掘

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第一面和第二面均為線上面試，技術面和部門主管面試均在第一面。第一面主要面試項目經歷，從你所做的項目中挑一些他們感興趣的問題，進行細問。第二面微HR面試，主要考察你的綜合素質，和專業能力不相關。

長沙景嘉微電子有限公司硬件工程師面試題

1.問你的項目經歷，描述你的項目。
2.問一些項目細節。
3.問一些你想問他的問題
4.自我介紹
5.問你是否有女朋友，是否接受調劑
6.問你的家庭情況
7.問你處理同事關系的能力
8.問你的預期薪資

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